По сообщениям, Microsoft предложит 7% своих сотрудников в США выйти на раннюю пенсию, в то время как подразделение Xbox говорит о ‘строгой финансовой дисциплине’.

Microsoft, по сообщениям, предлагает пакеты досрочного выхода на пенсию примерно 7% своей рабочей силы в США в рамках более масштабных усилий по оптимизации компании и сокращению расходов.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

Согласно отчёту CNBC, ссылающемуся на конфиденциальный источник и внутреннюю записку, Microsoft предлагает уникальную программу выхода на пенсию. Эта программа, являющаяся первой для компании, будет доступна сотрудникам в США на уровне старшего директора и ниже, которые соответствуют комбинированному требованию к возрасту и стажу работы в 70 лет. Например, человек в возрасте 50 лет, проработавший в Microsoft 20 лет, будет иметь право на участие.

Соответствующие сотрудники получат дополнительную информацию 7 мая. Однако те, кто в настоящее время участвует в планах стимулирования продаж – где бонусы связаны с целями продаж – не имеют права на участие. Согласно служебной записке, полученной CNBC, Эми Коулман, исполнительный вице-президент и главный специалист по персоналу, заявила, что компания надеется, что эта программа позволит соответствующим сотрудникам продвигать свою карьеру со значительной поддержкой компании и по собственному графику.

Окей, так, если слухам судить, похоже, что Microsoft планирует ещё один раунд сокращения расходов, но, надеюсь, не такой радикальный, как увольнения, которые мы видели за последние два года. Они не сказали точно, сколько хотят сократить, но довольно ясно, что Xbox и игровая сторона вещей находятся под давлением, чтобы зарабатывать больше денег. Я видел заявление, которое было замаскировано под внутреннее письмо, и по сути оно говорило о том, что им нужно вернуть всё в нормальное русло и быть очень осторожными с расходами.

Microsoft увольняет сотрудников, одновременно активно инвестируя в генеративный ИИ. Некоторые аналитики, такие как эксперты из Morgan Stanley, предполагают, что этот ИИ может помочь игровым компаниям сократить расходы за счет уменьшения численности команд. Интересно наблюдать за участием Morgan Stanley, учитывая их роль в финансовом кризисе 2008 года, и это заставляет задуматься, формируется ли еще один экономический пузырь.

Мы запросим комментарий у Microsoft. Кажется, кто-то с их стороны только что добавил меня в LinkedIn.

Смотрите также

2026-04-24 16:55