Женщина из Южной Каролины обвиняет ресторанную сеть в религиозной дискриминации за то, что попросили ее носить брюки и работать по воскресеньям: «Я почти уверена, что это незаконно».

от

Женщина из Южной Каролины утверждает, что ресторанная сеть дискриминировала её из-за её религии. Она заявила, что изначально отклонили её заявление, когда она объяснила, что не носит брюки. Позже, во время другого собеседования, её попросили работать по воскресеньям, хотя в объявлении о вакансии указывалась доступность в будние дни.

📈

"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.

Найти недооцененные активы

@a.watkins0

#fyp

♬ original sound – Amariah

Пользователь TikTok Amariah Watkins поделилась историей о разочаровывающем собеседовании в First Watch. Она расстроилась после прохождения процесса собеседования, объясняя, что все началось хорошо, и она была уверена, что ее наймут, но в конечном итоге ее не приняли.

Итак, всё шло очень хорошо с интервьюером – мы действительно нашли общий язык! Затем она спросила, есть ли у меня какие-либо вопросы, и я хотел быть подготовленным, поэтому спросил о дресс-коде. Я объяснил, что лично предпочитаю одеваться скромно и обычно ношу юбки вместо брюк, и я, безусловно, не пытался судить о стиле других людей – просто хотел убедиться, что это будет приемлемо. Именно тогда интервью пошло на спад, хотя.

Амария продолжил, сказав, что выражение лица женщины резко изменилось. Он сразу почувствовал беспокойство, потому что их взгляд и манера речи внезапно стали неодобрительными.

Амария сказала, что менеджер, без эмоций и твердо, сказал ей: «Вам нужно носить брюки». Даже несмотря на то, что Амария объяснила, что носила юбки на предыдущих работах без каких-либо проблем, менеджер не уступил. Амария спросила, может ли она уточнить этот вопрос у вышестоящего руководства, но не ожидала получить ответ.

Второе собеседование, Доступность, Реакции

Через несколько дней Амария получила звонок от First Watch в 6 вечера, что показалось ей странным, поскольку ресторан даже не был открыт в то время. Во время второго собеседования менеджер похвалил её личность и предложил ей работу, но объяснил, что требуется доступность по воскресеньям.

По словам Амарии, менеджер сказал: ‘Я знаю, что у тебя церковь, но я надеюсь запланировать это на это время.’

Я был так расстроен за Амарию! Она уже поговорила со своим старым менеджером о том, когда она свободна, но в этой новой вакансии на Indeed конкретно говорилось, что им нужны люди, доступные в будние дни. Казалось, что First Watch пытался защитить себя и избежать судебного иска, и это просто казалось ей несправедливым после того, как она так откровенно говорила о своем графике.

Хотя несколько человек не согласились с Амарией и её выбором, утверждая, что брюки можно носить скромно, большинство ответов были поддерживающими. Некоторые комментаторы даже предложили ей предпринять юридические действия против First Watch за то, что они считали дискриминацией.

Окей, я читал комментарии, и люди всерьёз возмущены! Один человек отметил: «Серьёзно, они не могут заставить меня носить брюки! Даже медсестры могут носить юбки!» Другой комментатор считает, что вся эта ситуация — прямая дискриминация. А третий человек сказал: «Это, наверное, незаконно, верно?» Напряжение нарастает!

First Watch не отреагировала на предъявленные к ним обвинения. Однако клиенты активно выражают своё сильное несогласие в сети, особенно в комментариях к их TikTok-видео, относительно недавней полемики вокруг их юбок-униформы.

Смотрите также

2025-11-15 12:05