Всё больше сотрудников замечают, что многие крупные компании требуют много, не предлагая ничего взамен – например, ожидание неоплачиваемого волонтёрского труда или недостаточное вознаграждение высококвалифицированного персонала. Недавно женщина в Нью-Йорке поделилась тревожным опытом, который у неё был во время собеседования. Она быстро заметила несколько предупреждающих признаков и поняла, что работа, вероятно, не подходит ей. Теперь она делится своей историей, чтобы помочь другим выявить потенциальные проблемы во время их собственных поисков работы.
Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.
Изучить основы@stephaniedchen
Остерегайтесь неоправданно долгих собеседований! #поиск работы #безработный #интервью
♬ оригинальный звук – Стефани Чен
Стефани Чен поделилась в TikTok видео, в котором подробно рассказала о разочаровывающем опыте подачи заявки на работу. Она отказалась проходить собеседование с компанией, потому что посчитала их процесс собеседования излишне долгим и сложным, особенно для позиции начального уровня в маркетинге.
Стефани заметила, что потенциальный работодатель просит кандидатов пройти через обширный процесс найма – пять собеседований, каждое из которых длится полтора часа, плюс предоставление нескольких рекомендаций и выполнение полноценного проекта. Предлагаемая начальная зарплата составляла около $50,000. Она указала на то, что неоплачиваемый проект кажется эксплуататорским, поскольку требует значительных временных затрат только для того, чтобы быть рассмотренным на оплачиваемую должность. Она справедливо утверждала, что соискатели не должны по сути работать на полную ставку, чтобы просто получить работу на полную ставку.
Люди предупреждают соискателей быть осторожными с компаниями, которые просят бесплатную работу. Один человек прокомментировал, что он немедленно прекращает рассматривать компанию, если она просит неоплачиваемый труд. Другие отметили, что некоторые компании используют предлог найма, чтобы получить бесплатную работу от соискателей. Это часто включает в себя просьбу предоставить образцы текстов, маркетинговые планы или даже неделю пробной работы, в конечном итоге не предлагая работу. Затем они повторяют этот процесс с новыми кандидатами. Если вы ищете работу, знайте об этих тактиках.
Смотрите также
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)
- Обновление стадиона для 18-го сезона Overwatch 2: изменения в Быстрой игре, Соревновательном режиме и новые награды.
- Тир-лист Athena Blood Twins
- Roblox: Коды движения Island of Move (май 2024 г.)
- Топ-20 лучших кооперативных игр Switch, в которые можно играть с друзьями и семьей
- Звезда отмененного и вызвавшего споры фильма DC все еще верит, что ‘всегда есть надежда’ на будущий релиз.
- Топ-15 лучших мобильных игр про аниме
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- Дата выхода главы 1163 One Piece, время и где прочитать мангу
2025-10-23 02:05