Возмущение после того, как школа в Айове уволила сотрудника за повторение оскорбительной ругательства ученика при сообщении об инциденте: «Накажите всех, кроме хулигана».

от

Это невероятно несправедливо, когда учеников наказывают за сообщение о проступках, и недавний случай в Де-Мойне, штат Айова, подчеркивает эту проблему. Сотрудник школы сообщил о том, что ученик неоднократно использовал расистские выражения в отношении чернокожих учеников. Удивительно, но школа затем отомстила сотруднику, заявив, что проблема в ее сообщении об оскорблении – даже после того, как попросила ее повторить, что сказал ученик.

📈

"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.

Найти недооцененные активы

Инцидент произошел в средней школе имени Авраама Линкольна в Де-Мойне, штат Айова. Согласно недавним показаниям начала ноября, 15 мая учительница Энн Эслингер наблюдала за учебным залом, когда один ученик начал расово оскорблять другого, неоднократно используя оскорбительное выражение. Эслингер попросила ученика прекратить и отвела его в центр обслуживания учащихся школы для возможного дисциплинарного взыскания. Ожидая там, ученик продолжал громко повторять оскорбительное выражение.

Меня действительно потрясло, когда я смотрел это видео. Этот ученик был явно расстроен и что-то кричал, а мистер Эслингер продолжал спрашивать координатора по дисциплине: ‘Вы его слышите? Вы слышите, что он говорит?’ Казалось, он умолял их послушать! Когда координатор не отреагировал, мистер Эслингер фактически повторил то, что кричал ученик, пытаясь заставить их понять сообщение. Затем, к сожалению, координатор просто вмешался и удалил ученика, что совсем не казалось правильной реакцией.

После инцидента Эслингер встретилась с представителями школьного округа. Сотрудник объяснила ситуацию, принесла извинения за использование оскорбительного языка и уточнила, что просто сообщала о действиях ученика. Её отстранили от работы, а затем сообщили, что ей придется уволиться по собственному желанию или быть уволенной из-за строгой политики округа ‘нулевой терпимости’. Она выбрала увольнение, сказав: ‘Я была совершенно шокирована их решением и действительно застигнута врасплох. Я плакала и умоляла их, так как действительно любила свою работу.’

Они хотели отказать ей в выплате пособия по безработице.

После того, как Эслингер подала заявление на пособие по безработице, школьный округ усомнился, соответствует ли она критериям. К счастью, судья по административным делам Патрик Томас рассмотрел дело и вынес решение в её пользу 8 октября. Судья Томас определил, что однократное использование слова Эслингер, учитывая ситуацию и его цель как части отчёта, не оправдывало отказ в выплате пособий. Хотя Эслингер в конечном итоге победила, это была трудная победа, особенно учитывая обстоятельства.

Инцидент вызвал широкую онлайн-поддержку Эслингера, многие описывали его как странный и отвлекающий от основной проблемы. Один пользователь Reddit прокомментировал, что строгие политики ‘нулевой терпимости’ часто наказывают невинных людей, в то время как виновные остаются безнаказанными. Другой пользователь саркастически задался вопросом, почему Соединенные Штаты сталкиваются с нехваткой учителей, подразумевая, что рабочая среда, по-видимому, не является приятной или поддерживающей.

Вся эта история со школой и учеником, Эслингером, довольно дикая. Люди говорят, что школа, по сути, подставила его, как будто они ждали, когда кто-то оступится. Я видел один комментарий, который был шуткой – в основном, ‘Вы сказали ему использовать определенные слова, а затем наказали его за использование этих слов? Серьезно?’ Это действительно выставило на показ, насколько строгая и бюрократичная Abraham Lincoln High School. Честно говоря, я не видел никаких обновлений о том, что на самом деле произошло со студентом, который выкрикивал те ужасные расистские оскорбления, что немного беспокоит.

Смотрите также

2025-11-15 11:05