Вашингтонские сотрудники профсоюзов протестуют против нового дресс-кода в Starbucks, заявляя, что «от нас просто ждут покорности и принятия этого»

от

В современном мире сотрудники все чаще осознают сомнительные или вредоносные действия, совершаемые крупными корпорациями. Сейчас более чем когда-либо мы стремимся оспаривать их в таких вопросах. Группа профсоюзных работников в Вашингтоне объединилась, чтобы оспорить спорное решение Starbucks относительно дресс-кода на работе. Эти работники понимают важность единства и приоритета реальности условий труда над внешними проявлениями. Они также осознают наличие более широких проблем, нежели просто поддержание определенного имиджа в офисе.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

Видеоклип, широко распространившийся на платформе X, показывает профсоюзных работников, оспаривающих руководство в связи с недавним изменением дресс-кода. Подпись к видео гласит: ‘Сотрудники Starbucks по всей стране сталкиваются с недоукомплектованностью штата, недоступными льготами, дискриминацией и низкой заработной платой.’ Дальнейшие дискуссии выявили их разочарование тем, что вместо решения этих проблем Starbucks выбрала введение более строгого дресс-кода.

@sbworkersunited Старбакс вводит более строгий дресс-код для своих бариста, что представляет собой значительное изменение существующей политики и не было частью соглашения с профсоюзом. Новый регламент требует от многих работников приобретения новых комплектов одежды за свой счёт и ограничивает личную выразительность через одежду и макияж. Тем не менее, это изменение должно быть согласовано с сотрудниками в соответствии с законом. Баристы из Starbucks Roastery объединились в профсоюз, чтобы противостоять безответности руководства и принудить его решить проблемы недостаточного количества рабочих часов и нехватки персонала. Если Старбакс продолжит игнорировать наши требования, мы будем продолжать действовать до тех пор, пока они не прислушаются к нам.

В крупных сетях ресторанов, таких как Starbucks, предоставляется ограниченный набор льгот, а также сокращенное рабочее время и другие проблемы. Несмотря на это, данные заведения часто требуют от сотрудников носить униформу, что кажется противоречивым, учитывая, что индивидуальное самовыражение должно поощряться в рабочем пространстве. Один из работников задал вопрос: ‘Сложно понять, как дресс-код способствует самовыражению’, тогда как другой отметил: ‘От нас ожидают соблюдения без вопросов.’

Starbucks внедряет изменения в дресс-код прежде всего для усиления ‘стандартизированной атмосферы кафе’, что, по их мнению, ещё больше укрепит корпоративную идентичность компании. Новые варианты униформы включают более чёткую цветовую гамму и состоят из однотонных чёрных или белых рубашек с круглым воротником, воротничком или на пуговицах, а также джинсов цвета хаки, чёрного или синего оттенка. Кроме того, они планируют оборудовать свои рестораны двумя новыми футболками для сотрудников.

Предсказуемо, что онлайн сообщество оказалось в тупике по этому вопросу. В то время как один пользователь раскритиковал видео с комментарием: ‘Я не предпочитаю покупать кофе у тех, кто не умеет одеваться так, чтобы показать свою индивидуальность’, другой возразил: ‘Никто им не платит за самовыражение.’ Однако профсоюзные организаторы выдвинули несколько убедительных аргументов. Один работник заявил: ‘Это шаг назад во времени. Они попытались запретить радужные флаги в 2022 году. Это посягательство на свободу.’

Учитывая текущие споры, с которыми сталкивается Starbucks, например новая политика в отношении персонализированных заметок клиентов и высокие показатели текучести кадров среди сотрудников, возникает вопрос о том, почему униформы до сих пор являются главной проблемой для них. Кажется логичным сосредоточить усилия на решении более актуальных вопросов, таких как сохранение актуальности в индустрии и удержание преданных работников.

Смотрите также

2025-05-05 19:05