«Токсичный» босс из Луизианы незаконно уволил сотрудников за разговоры о зарплате: «С этой администрацией вам не повезет»

Некоторые эгоистичные владельцы бизнеса могут стремиться к максимальному контролю над своими сотрудниками, иногда прибегая к незаконным тактикам, таким как запугивание. Повар в Луизиане зарабатывает 13,50 долларов в час, но его предупредил руководитель, если он будет обсуждать оплату труда с коллегами. В документе, переданном ему руководством, говорится, что «любая несанкционированная беседа о заработной плате или чаевых между сотрудниками может привести к немедленному увольнению». Если это не явный признак неприятной рабочей обстановки, я не знаю, что могло бы им быть.

📈

"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.

Найти недооцененные активы

В связи с полученной жалобой, множество пользователей посоветовали жителю Луизианы предпринять действия, уведомив Департамент труда о своём работодателе. Чтобы сохранить анонимность, рекомендуется не раскрывать свою личность, если человек не желает привлекать к себе внимание со стороны своего начальства. Один пользователь кратко выразился так: «Подайте отчет в национальный трудовой совет. Полностью незаконно увольнять кого-либо за обсуждение заработной платы. Честно говоря, я бы тоже не хотел работать в такой компании, поскольку такая секретность часто сигнализирует о других сомнительных действиях и нездоровом корпоративном поведении.»

Важно и вполне естественно, чтобы люди обсуждали свои зарплаты или оплату труда без страха, поскольку любые формы возмездия со стороны работодателя в отношении таких обсуждений считаются федеральным преступлением. Причина, по которой ваш руководитель может подавлять эту информацию на вашем рабочем месте, может заключаться в том, чтобы скрыть, кому переплачивают или недоплачивают. К сожалению, похоже, что вероятнее всего речь идет о недоплате.

Смотрите также

2025-08-14 12:05