Сотрудники отдела контроля качества Black Ops 6 бастуют из-за возвращения Activision к офисной политике, которая «несомненно нанесла вред сотрудникам с ограниченными возможностями»

Как давний сторонник и поклонник игровой индустрии, я глубоко обеспокоен продолжающимися конфликтами между разработчиками и руководством по поводу политики удаленной работы. Проведя годы, работая дома из-за моего собственного здоровья, я могу сочувствовать тем, кто вынужден вернуться в офис вопреки рекомендациям врача.

Группа сотрудников, ответственных за обеспечение качества в Call of Duty: Ops 6, базирующаяся в Иден-Прейри, штат Миннесота, устроила забастовку в знак протеста. Это действие было вызвано решением Activision, объявленным в декабре, о прекращении гибридной или удаленной работы. Профсоюз работников связи Америки поддерживает этих сотрудников, утверждая, что Activision заставляет сотрудников с серьезными заболеваниями и рекомендованной врачами формой работы на дому вместо этого возвращаться в офис.

По данным Eurogamer, рабочая группа ABetterABK в Activision выступила против политики, которую они называют «несправедливой», действующей уже почти год. Профсоюз ABK утверждает, что эта политика, несомненно, вызвала трудности для сотрудников с ограниченными возможностями и тех, кто нуждается в работе на дому, поскольку им не было предоставлено исключений из этой политики.

Электронное письмо компании о Национальном месяце осведомленности о занятости инвалидов в октябре, как утверждается, продемонстрировало неуважение к персоналу, предполагая, что некоторые сотрудники могут работать из дома, в то время как другим, которым это необходимо, отказывают в этой возможности. Согласно заявлению АБК, в электронном письме изображен человек с ограниченными возможностями, работающий удаленно, хотя эта привилегия не распространяется на тех, кто в ней нуждается для равной доступности. По их мнению, Activision заявляет, что поддерживает многообразие, равенство и инклюзивность, но на практике продолжает терпеть неудачу.

Состоялась скромная демонстрация, в которой приняли участие около тридцати человек с плакатами CWA, которые с тех пор вызвали интерес у местных СМИ, таких как Fox9.

Eurogamer также получил комментарий от Activision, в котором представитель заявил, что дискуссии относительно конкретных требований каждого сотрудника все еще продолжаются, даже спустя несколько месяцев с момента внедрения новой политики.

«Мы ценим способность наших сотрудников свободно выражать свое мнение» переводится как: Мы признаем, что возвращение на рабочее место стало переходным периодом для некоторых членов команды. Мы активно взаимодействуем с сотрудниками, которые просят предоставить им жилье во время этого процесса. Это постоянный диалог в ходе переговоров, и мы будем настойчиво обсуждать наши взаимные интересы в этой обстановке.

Один из недавних случаев конфликтов между разработчиками игр и руководством связан с забастовкой отдела контроля качества Activision, возникшей из-за споров по поводу прекращения гибридной и полностью удаленной работы после ослабления мер по блокировке во время пандемии. Не так давно около 700 сотрудников Ubisoft объявили забастовку в ответ на директиву, требующую трехдневного возвращения в офис. Этот мандат, по мнению Французского профсоюза работников видеоигр (STJV), был реализован без каких-либо существенных аргументов или консультаций с представителями сотрудников.

Смотрите также

• Коды игры «Креветочная игра» (январь 2025 г.)

• Романтика скоростного прохождения с нашим гайдом по гекс-подаркам и химии Warframe

• Лучшие места для баз в Project Zomboid (сборка 42)

• Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса

• Какой лучший моб в Моб Контрол?

• Infinity Nikki сделала невозможное: убрала ошибку FOMO, которую мне давали другие игры Gacha

• Моддер пытается вернуть многопользовательские возможности в Project Zomboid Build 42

• Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)

• Руководство по фарму фрагментов памяти специализации Once Human

• Once Human: Прохождение головоломки Дейтонской больницы

2024-10-29 19:55