Riot увольняет больше работников во второй раз за год – и добавьте слово «развитие» в наш большой список бессмысленных слов, которые компании используют для описания сокращений рабочих мест.

Как геймер с более чем двадцатилетним опытом работы за плечами, я не могу не почувствовать укол разочарования, когда слышу об очередном раунде увольнений в Riot Games. Похоже, что разработчик League of Legends находится в бесконечном стремлении «развить» свою игру, оставляя за собой след уволенных рабочих.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

Как преданный фанат, я делюсь новостью, которая меня очень обеспокоила: Riot Games, разработчики моей любимой League of Legends, объявили сегодня об очередном сокращении рабочих мест, что стало вторым подобным случаем за год. Председатель и соучредитель Марк Меррилл вчера сообщил об этой новости, заявив, что эти увольнения являются частью усилий Riot по «развитию Лиги» и «крупным инвестициям в решение текущих проблем». Судя по данным, предоставленным нашему дочернему сайту Eurogamer, эти изменения затронули около 32 сотрудников, в основном тех, кто работает над League of Legends.

В своем посте на Xitter Меррилл пояснил, что речь идет не о сокращении персонала ради экономии затрат. Вместо этого он подчеркнул важность наличия соответствующих навыков в нашей команде, чтобы гарантировать, что Лига останется превосходной в течение следующих 15 лет и далее.

Недавно Riot Games объявила о сокращении 530 должностей, что соответствует примерно 11% их глобального персонала. Это число меньше по сравнению с предыдущими сокращениями, но оно не делает ситуацию менее сложной для тех, кто пострадал от потери работы. Как и в случае большинства увольнений, сотрудники получат выходное пособие, и Меррилл добавляет, что им также будет предоставлена шестимесячная медицинская страховка в качестве формы поддержки в это трудное время.

Меррилл продолжает, подчеркивая, что успех зависит не только от привлечения к решению проблемы большего количества людей или ресурсов. Фактически, небольшие команды на Riot Games, как и в других местах, добились выдающихся успехов, тогда как более крупные команды, как внутри Riot, так и за его пределами, иногда не достигают своих целей.

Как преданный болельщик, я считаю, что, хотя после этих преобразований команда может расшириться, дело не только в цифрах. Что действительно важно, так это собрать идеальную команду, расставить правильные приоритеты и принять долгосрочную стратегию для устойчивого удовлетворения потребностей наших игроков.

За последние несколько лет в этой же студии происходили подобные сокращения штата, например, в январе 2023 года, когда 46 сотрудников были уволены под предлогом «в рамках нашей рутинной хозяйственной деятельности». В более широком игровом секторе наблюдается значительное сокращение рабочих мест. Вот взгляд на некоторые недавние увольнения и бесполезные фразы, которые каждая компания использовала, чтобы смягчить суровую реальность, когда кто-то теряет работу.

Студия Hi-Rez «переориентировала» негласное количество сотрудников.
Lost Boys «сократили» 139 человек.
Возьмем две «рационализированные» сотни сотрудников.
Microsoft «выровняла» в общей сложности 650 работников.
ЕА «закатила» около 670 человек.

Сокращение рабочих мест и безработица в целом широко распространены в бизнесе, но за последние несколько лет они, похоже, чаще происходили в игровом секторе. Очень важно помнить, что каждое число представляет человека, которому нужна еда на столе и электричество для питания дома. Называя такое нарушение доходов «эволюцией», нельзя ни успокоиться, ни помочь, а также неточно отразить реальность ситуации. Вместо этого, возможно, было бы более уместно описать это как необходимую корректировку или трансформацию, которая глубоко затрагивает людей.

Смотрите также

2024-10-16 11:55