Разработчиков Star Citizen Cloud Imperium оштрафовали за дискриминацию аутичных программистов из-за запроса на работу на дому

Как геймер и человек, внимательно следящий за новостями игровой индустрии, я глубоко разочарован и опечален историей Пола А-Тиона и обращения с ним в Cloud Imperium. Душераздирающе видеть, как компания может игнорировать потребности и приспособления, необходимые для сотрудника с аутизмом, что приводит к дискриминации и, в конечном итоге, к его увольнению.

💰 Хватит мелочить! Top Crypto – место, где монеты и профит идут рука об руку. Готов увеличить доход?

Присоединиться в Телеграм

Суд по трудовым спорам Великобритании постановил, что Cloud Imperium, разработчик Star Citizen, должен выплатить примерно 27 748 фунтов стерлингов (около 35 230 долларов США) в качестве компенсации за дискриминацию в отношении бывшего старшего программиста Пола А-Тиона. Это решение было принято после того, как г-ну Ах-Тиону, которого уволили из компании в 2022 году, было отказано в разумных условиях работы на дому после переезда офиса.

Ах-Тион, человек с диагнозом аутизм, начал работать в Cloud Imperium в 2018 году. По словам Game Developer, ранее он работал в офисах Cloud Imperium в Уилмслоу. Однако из-за ограничений, связанных с пандемией Covid в Великобритании в 2021 году, Cloud Imperium попросила всех сотрудников работать удаленно из дома. Позже в том же году, после смягчения правил социального дистанцирования, Cloud Imperium открыла новую штаб-квартиру в Манчестере и попросила сотрудников возобновить работу на месте.

Как геймер по имени Ах-Тион, я обнаружил, что работа на дому изменила для меня правила игры. Это позволило мне избежать утомительных и некомфортных событий, которые я испытал в офисе Cloud Imperium. Для тех, кто не знаком, статья не углубляется в эту тему, но важно отметить, что многие аутичные люди, в том числе и я, сталкиваются с серьезными проблемами, когда им приходится справляться с напряженной сенсорной средой и социальными ожиданиями в офисной обстановке. Без надлежащего приспособления эти аспекты могут снизить нашу продуктивность и общее благополучие.

Ах-Тион запросил одобрение на постоянную работу на дому после того, как ему пришлось вернуться в офис, однако Cloud Imperium отклонил его заявку. По поводу этого запроса между двумя сторонами последовала серия обсуждений. В конце концов, в июле 2022 года Cloud Imperium уволила Ах-Тиона, объяснив это решением проблемами с производительностью, возникшими из-за его удаленной настройки. На последующем слушании в суде по трудовым спорам Cloud Imperium утверждала, что Ах-Тион не мог выполнять определенные должностные требования, такие как наставничество младших сотрудников, работая удаленно.

Трибунал не поверил большинству доводов Cloud Imperium об освобождении Ах-Тиона. Они упомянули, что, поскольку тогда не было официального расследования его поведения, их опасения по поводу его продуктивности, похоже, возникли постфактум. Один свидетель дал показания в суде от имени Cloud Imperium, показав, что они никогда не просили Ах-Тиона вернуться в офис, несмотря на сомнения в том, насколько эффективно он сможет работать удаленно.

Трибунал установил, что Cloud Imperium не предоставила никаких доказательств, объясняющих, почему они не могли эффективно контролировать производительность Ах-Тиона во время его удаленной работы из дома, и нет никаких признаков того, что его работа из дома помешала бы цели компании по поддержанию приемлемая производительность их старшего программиста игрового процесса. В результате трибунал пришел к выводу, что Cloud Imperium несправедливо поставил истца в невыгодное положение из-за фактора, связанного с его инвалидностью. Разумным решением этой ситуации было бы позволить Ах-Тиону продолжать работать удаленно.

В решении отмечается, что ответчик не до конца понял суть аутизма истца. Заявитель, страдающий аутизмом, столкнулся с трудностями при выполнении функций тренера, рецензента и наставника для юниоров команды. Представленные доказательства свидетельствуют о том, что он столкнулся с трудностями при выполнении этих обязанностей во время работы в офисе.

Разработчик игр представляет точку зрения Ах-Тиона, который критикует поверхностный подход некоторых компаний к размещению сотрудников с ограниченными возможностями. Он называет такое отношение «менталитетом с галочкой», подразумевая, что отправить менеджера на краткий тренинг по повышению осведомленности об инвалидности недостаточно.

С самого начала мне было очевидно, что CIG не поддерживает идею о том, что сотрудники будут работать из дома после значительных инвестиций в новый офис в Манчестере. Они придумали оправдания для отклонения моей просьбы и настаивали на этом на протяжении всего судебного процесса, игнорируя при этом законодательство об инвалидах. Было приятно видеть, что трибунал так же ясно, как и я, признал их обман. (Ссылка на Закон Великобритании о равенстве 2010 года в качестве законодательного требования.)

Как геймер, я заметил, что не только Cloud Imperium, но и другим игровым компаниям, таким как Activision Blizzard и Rockstar, приходилось принимать трудные решения относительно удаленной работы. В декабре 2023 года Activision Blizzard объявила, что прекращает гибридную схему удаленной и офисной работы для своих сотрудников отдела контроля качества, базирующихся в Миннеаполисе, Остине и Эль-Сегундо. По данным Рабочего альянса ABK, это решение было названо «мягкими увольнениями», то есть некоторым сотрудникам, возможно, придется уйти из-за проблем со здоровьем или финансового бремени, связанного с поездками на работу.

Смотрите также

2024-07-03 13:56

Камень-Ножницы-Бумага