Разозлённый работник из Айовы раскрывает грязные секреты компании Petco и теряет работу: «Какое развитие событий вы ожидали?»

Топ Геймер,

Некоторые люди отдают приоритет честности в своей рабочей среде. Быть правдивым важно, но это не гарантирует благоприятного исхода. Например, работник из Айовы был уволен после того как раскрыл антисанитарные условия на своем рабочем месте — Petco. Он поделился видео на TikTok, показывающим состояние груминг-салона после его уборки. Грязь на видео превышает все представления о мерзости.

⚡ Хочешь разобраться в инвестициях без скуки? ФинБолт – твой гид в мире цифр, поданный с юмором.

Присоединиться в Телеграм

Я опубликовал видео на ТикТок, которое привело к увольнению из груминг-салона Петко.

Видео начинается с того, что сотрудник из Айовы отодвигает секцию модульного вольера, обнажая облако пыли и шерсти животных. На полу также остается некоторое количество грязи, но не это вызывает беспокойство. Мое внимание привлекло решение сотрудника убрать эту грязь голыми руками. Вы можете задаться вопросом, зачем кто-то так поступил. В течение всего видео он показывает свои усилия по уборке, заставляя задуматься о том, как это учреждение все еще функционирует в таком грязном состоянии. В конце, используя закадровый голос, он говорит: «Кажется, здесь такая ситуация годами. Прошу прощения за то, что некоторые из ваших питомцев были размещены в этих вольерах. Если бы я мог вернуть каждому клиенту уплаченные суммы, я бы сделал это. Но этого недостаточно для компенсации». Неудивительно, что после публикации видео онлайн он потерял работу.

Люди реагируют на видео работника из Айовы.

Бывший сотрудник Петко из Айовы размышлял о своих юридических возможностях после того, как его уволили за разглашение проблем компании. Он был удивлен критикой, которую получил за публикацию на TikTok вместо официального сообщения о проблемах через внутренние каналы связи. Однако он утверждал, что уже ранее поднимал этот вопрос и даже имел видеодоказательства признания проблемы одним из менеджеров за несколько недель до своего поста в социальной сети.

Давайте подведем итоги. Недовольный работник создает низкокачественное видео с критикой своего работодателя, что противоречит правилам, изложенным в руководстве для сотрудников, которые он согласился выполнять. Несмотря на это, он распространяет данное видео в социальных сетях и даже получает повышение до должности, непосредственно связанной с клиентами. Похоже, здесь не возникает никаких проблем.

Позвольте мне сказать прямо: я более десяти лет занимаюсь грумингом и работал в не менее чем одиннадцати салонах. Поверьте, количество грязи и пыли, которые эти места могут накапливать, просто поражает воображение! Вот поэтому мой искренний призыв – нам крайне необходимо повысить стандарты этой индустрии!

Смотрите также

2025-06-21 18:05

Заначка ботаника