Пенсильванский художник с ограниченными возможностями критикует работодателей, которые дискриминируют по признаку инвалидности: «Это буквально причина, почему я уволилась со своей последней работы»

Как геймер я не могу обойти стороной несправедливую борьбу, с которой сталкиваются мои единомышленники с ограниченными возможностями во всех аспектах своей жизни: от ограниченной доступности в игровых пространствах до стойкого несправедливого предвзятости. Несмотря на правовую защиту против дискриминации на рабочем месте, эта проблема сохраняется с тревожной скоростью каждый год. Однако творческий художник из Пенсильвании пытается пролить свет на эту суровую правду, одновременно пытаясь внести немного юмора в дискуссию.

📈

"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.

Найти недооцененные активы

Делая репост на TikTok через @gremlinwheels, который часто публикует контент о использовании инвалидных колясок, искусстве и выступлениях, они недавно разместили видео с высказыванием: «Когда запрашиваешь адаптацию для инвалидов при новом месте работы: предоставляешь им официальный список всех требуемых мне адаптаций вместе с медицинскими причинами, подтвержденными несколькими специалистами в области здравоохранения».

Если бы у меня вначале было два пятака, теперь их четыре. Сумма невелика, но странно, что это произошло дважды, не правда ли? #fyp #wheelchair #wheelchairlife #ehlersdanlos #ehlerdsanlossyndrome #cci #potts #tetrarethcord Monsters Inc sound – Austin

Удивительно, но они ответили: ‘Ваше состояние, к сожалению, создает некоторые трудности и стресс для организации. Однако это кажется несправедливым в отношении вас, поскольку вы упомянули, что ваши проблемы со здоровьем делают жизнь сложной, что также влияет на компанию.’

В заключение они задаются вопросом: «Не странно ли, что это произошло дважды?» Это довольно распространено в американской культуре. Для Gremlinwheels, который борется с жизнью в инвалидном кресле и хроническими заболеваниями, такими как синдром Элерса-Данлоса, постуральный ортостатический тремор (POTS) и нестабильность шейного отдела позвоночника, неудивительно, что он выражает обеспокоенность по поводу скупого рабочего места. В конце концов, какова цель рабочей страховки, если ее нельзя использовать в личных целях?

Как геймер, скажу так: ‘Это похоже на ситуацию с моей последней игровой гильдией, где ко мне относились по-другому после того как узнали о моих трудностях в обучении. То же самое случилось и с автором поста — сначала их хвалили за успехи, но когда раскрылись проблемы, хвалебные отзывы превратились в критику и придирчивость.’

Один человек выразил это так: Если обсуждение не направлено на поиск решений, то меня это не интересует. Это чувство находит отклик, особенно в среде совместной работы. Хотя немедленных или желаемых результатов удается достичь не всегда, и прогресс может быть медленным, зачастую требуется время. Кроме того, для людей с ограниченными возможностями этот процесс иногда может быть более сложным и требовать дополнительного терпения.

Смотрите также

2025-07-29 04:35