Официант Outback Steakhouse передаёт клиенту странную записку во время еды, и причина, по которой он это сделал, раскрывает огромный кризис.

Студент колледжа, работающий в Outback Steakhouse, обнаружил способ потенциально зарабатывать больше чаевых: он попросил клиента отправить деньги за чаевые напрямую через Cash App. Эта практика вызывает дебаты о том, как чаевые должны распределяться между сотрудниками, и о том, как сотрудники используют приложения, такие как Cash App, чтобы обойти эти правила, выявляя растущую проблему в ресторанной индустрии.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

TikTok-блогер Fini опубликовала видео о неожиданной встрече с официанткой. Официантка незаметно передала ей чек с запиской или оставила ее на столе. В записке напрямую просили Fini отправить чаевые через Cash App, объясняя, что официантке необходимо избежать разделения чаевых с коллегами, и что любая помощь будет очень признательна как студентке. Официантка даже включила свои данные Cash App в записку.

Фини, поделившаяся видео, была действительно удивлена. Она сказала: ‘Я на самом деле плакала, когда увидела, что сделал наш официант в Outback!’ подтверждая, что он был серьезен в своем желании получать оплату напрямую. Она объяснила, что он был студентом колледжа и не хотел делиться своими чаевыми. Несмотря на необычную просьбу, Фини сказала, что он предоставил отличный сервис, и она полностью поняла, почему он попросил об этом.

Общественная реакция в сети была подавляюще поддерживающей усилия сервера.

Странно видеть, как сервер прилагает столько усилий ради небольшой дополнительной прибыли. Кажется, они пытаются избежать системы чаевых, которая представляет собой систему, где все чаевые – особенно с кредитных карт – объединяются и распределяются между персоналом на основе заранее определенной формулы.

Чаевые, которые делятся между сотрудниками, могут распределяться по-разному – иногда на основе отработанных часов, а иногда в виде процента от общей суммы чаевых. Эти системы призваны поощрять командную работу и гарантировать, что вспомогательный персонал, такой как те, кто убирает столы или доставляет еду, получает справедливую компенсацию. Однако они часто вызывают разочарование у официантов, которые могут чувствовать, что им нужно найти творческие способы заработать достаточно чаевых.

@thatshowa_bxtchdoit

Он был явно серьезен в своей работе, но он предоставил отличный сервис, и я полностью понимаю, почему люди впечатлены! #fyp #outbacksteakhouse #dmv

♬ original sound – thatshowa_bxtchdoit

Федеральный закон разрешает объединение чаевых, но работодатели должны соблюдать определенные правила в зависимости от того, как они оплачивают своих сотрудников. Если сотрудники получают полную минимальную заработную плату, чаевые можно распределять между всеми сотрудниками, включая тех, кто обычно не получает чаевые, например, поваров и посудомоечников. Однако, если работодатель платит более низкую заработную плату – всего 2,13 доллара в час – за счет заявленного кредита на чаевые, официанты должны делиться чаевыми только с теми, кто регулярно их получает, например, барменами или разносчиками еды.

Использование Cash App для оплаты и разделения счетов – это не только способ избежать ресторанных сборов, но и поднимает сложный налоговый вопрос. IRS считает все чаевые доходом, независимо от того, как они получены – наличными, через кредитные карты или с помощью приложений, таких как Cash App.

Налоговый закон президента Трампа включал в себя положение, позволяющее некоторым работникам вычитать до 25 000 долларов чаевых каждый год в период с 2025 по 2028 год, фактически устраняя налоги на эти чаевые. Однако эта выгода в основном помогает тем, кто уже платит федеральный подоходный налог, поскольку работники с низкими доходами, которые не должны налог, не могут ею воспользоваться.

Один популярный комментатор пошутил, что идея умная, но надеется, что на неё не пожалуются. Другие сразу же пообещали принять участие, заявив, что с радостью выполнят любую просьбу о наличных или отдельном чаевом. Многие комментаторы, похоже, сочувствуют трудностям, с которыми сталкиваются официанты, и один подчеркнул, что рестораны часто уходят от несправедливых практик, таких как выплата официантам очень низкой почасовой оплаты и принуждение их делиться чаевыми – ситуацию, которую он описал как ‘сумасшедшую’.

Смотрите также

2026-01-02 19:00