Правительство расследует компанию Nike после утверждений о том, что её политика разнообразия может несправедливо дискриминировать белых людей, претендующих на работу или уже работающих там. Комиссия по равным возможностям трудоустройства начала расследование, чтобы определить, нарушают ли программы Nike по вопросам разнообразия, равенства и инклюзии федеральные законы о занятости, согласно The New York Times.
"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.
Найти недооцененные активыАгентство объявило о начале расследования заявлений о том, что Nike дискриминировала белых сотрудников, кандидатов на работу и людей, участвующих в её учебных программах, уделяя особое внимание вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности. Nike находится под пристальным вниманием из-за своих больших размеров, мирового присутствия и влияния на рынок спортивной одежды.
Это действие является значительным, поскольку, похоже, это первый случай, когда Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) напрямую оспаривает программы разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) крупной компании таким образом. EEOC была создана Законом о гражданских правах для обеспечения справедливого отношения к сотрудникам и предотвращения дискриминации на рабочем месте.
Запрос отражает изменение в приоритетах правоприменения.
Этот случай знаменует собой самое важное правоприменительное действие с тех пор, как Андреа Лукас стала председателем E.E.O.C. в прошлом году. Она уделяет приоритетное внимание рассмотрению программ разнообразия, равенства и инклюзивности (D.E.I.). Эта повышенная концентрация внимания на том, как организации принимают решения, отражает недавнее общественное внимание к таким фигурам, как Илон Маск, и связям между бывшим министром торговли Трампа и делом Эпштейна.
Комиссия по равным возможностям трудоустройства изучает утверждения о том, что инициативы Nike в области разнообразия, равенства и инклюзивности привели к несправедливому отношению к белым сотрудникам.
— Forbes (@Forbes) February 4, 2026
Комиссия по равным возможностям трудоустройства (E.E.O.C.) сообщила, что проводит расследование в отношении Nike после обращения в федеральный суд штата Миссури с просьбой обязать компанию ответить на повестку, выданную в сентябре прошлого года. Документы показывают, что бывший комиссар Лукас впервые подал жалобу на дискриминацию против Nike в 2024 году, когда в E.E.O.C. было демократическое большинство. В настоящее время агентство контролируется республиканцами с перевесом в 2 к 1.
Агентство запрашивает информацию для расследования утверждений о том, что Nike дискриминировала белых сотрудников, кандидатов и стажеров при принятии решений о трудоустройстве на основе их расы. Это включает в себя подробности об увольнениях, стажировках и программах, предназначенных для помощи сотрудникам в развитии их карьеры, таких как наставничество и обучение лидерству.
Nike оспаривает юридический запрос на предоставление документов, утверждая, что он слишком обширен. Юридическая команда компании заявляет, что запрос является чрезмерно широким, неясным и возлагает на них несправедливое бремя. Они указывают на то, что запрос охватывает документы, датируемые еще 2018 годом, хотя Nike уже передала тысячи записей и письменных ответов.
Nike выразила удивление по поводу последних событий и подчеркнула свою готовность сотрудничать со следователями. Компания заявила, что полностью сотрудничала с обзором Комиссии по равным возможностям трудоустройства своих практик найма и трудоустройства.
Это расследование происходит в то время, когда Nike работает над улучшением своих продаж после длительного периода спада и изменений внутри компании. Отдельно, повышенное внимание к происхождению людей также возникло в отчетах о сотруднике правоохранительных органов.
В последние годы Nike заявила о своей приверженности к увеличению разнообразия в своей рабочей силе, устанавливая конкретные цели по представленности и связывая разнообразие руководства с оплатой труда руководителей. Результаты продолжающегося расследования Комиссии по равным возможностям трудоустройства определят, соответствуют ли эти действия юридическим стандартам справедливой практики трудоустройства.
Смотрите также
- Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Руководство по лучшим сборкам в Shape of Dreams – Аурена, Шел, Бисмут и Начия
- 20 самых креативных планировок ферм Stardew Valley
- 20 самых ожидаемых телешоу 2026 года
- Пятая годовщина Calico’s ознаменовала выход уютного градостроителя на мобильные устройства.
- Лучшая корпорация для быстрого развития в StarRupture.
- Hijack Официально смещает Pluribus с позиции лидера по стримингу
- Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса
2026-02-05 05:01