Как следует из заголовка, работник здравоохранения в Техасе был несправедливо уволен после использования двух оплачиваемых дней по болезни. Современный рынок труда в Соединенных Штатах кажется все более несправедливым, учитывая большое количество недавних увольнений. Например, с 2022 по 2025 год более 35 000 человек потеряли работу в игровой индустрии. Вызывает беспокойство тот факт, что даже когда сотруднику предоставляется отпуск, он все равно может оказаться без работы.
Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.
Изучить основыНесмотря на утренний звонок с уведомлением и подтверждение моего отсутствия в кабинете врача через их департамент здравоохранения, меня фиксируют как имеющего два несанкционированных отсутствия… Это потенциально может привести к неправомерному увольнению, безработице или ситуации увольнения.
В представленном видео мы знакомимся с Треем, который работает в DHR Healthcare в Эдинбурге, штат Техас. Согласно их веб-сайту, это медицинское учреждение специализируется в различных областях, включая женское здоровье, реабилитацию, неврологию, психическое здоровье и многие другие услуги. Кажется, что, хотя они предлагают эти услуги населению, они не распространяют их на своих собственных сотрудников, когда возникает необходимость. После неспецифической болезни Трей немедленно обратился за лечением в центр неотложной помощи и сразу же сообщил о своем состоянии на рабочем месте.
Исходя из его рассказа, Трей сообщил на работе, что вернется через два дня после получения разрешения, также предоставив необходимые документы для утверждения. К сожалению, вместо простого упоминания этих документов, его отметили как отсутствующего и недоступного. В результате, его уволили на месте и попросили покинуть помещение со всеми своими вещами в картонной коробке. Многие критики быстро отреагировали, предложив обратиться к юристам, наиболее популярным комментарием было: ‘Вам нужен адвокат за незаконное увольнение’.
Многие другие аналитики согласились с этим заявлением, настоятельно призывая его не затягивать и немедленно проконсультироваться с юристом. Учитывая, что представленные им документы неопровержимо доказывали, что его отсутствия были санкционированы, вероятно, он сможет получить какую-либо компенсацию за произошедшее. По крайней мере, компания должна извиниться за унижение, вызванное отказом в доступе к его вещам в офисе до тех пор, пока он снова не поговорит с отделом кадров.
Тре́й размышляет о своих чувствах во время болезни, так как он опубликовал несколько постов, продвигающих самозащиту и приоритет личной безопасности и здоровья. Однако, тревожит осознание того, что, несмотря на то, что он разделяет эту точку зрения, его работодатель в сфере здравоохранения, похоже, придерживается другого мнения.
Смотрите также
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- IT: Обзор 1-го эпизода 1-го сезона «Дерри» — спин-офф Стивена Кинга начинается неровно из-за перенасыщенного состава актеров и несфокусированного сюжета.
- Once Human: Прохождение головоломки Дейтонской больницы
- Roblox: Коды движения Island of Move (май 2024 г.)
- Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)
- Тир-лист Athena Blood Twins
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Обновление стадиона для 18-го сезона Overwatch 2: изменения в Быстрой игре, Соревновательном режиме и новые награды.
- Топ-20 лучших кооперативных игр Switch, в которые можно играть с друзьями и семьей
- Cut the Rope празднует свой 15-летний юбилей — это ограниченное по времени юбилейное мероприятие, посвященное долгому пути Om Nom.
2025-09-13 02:35