Неудивительно, что люди не ожидают, что их работа будет легкой, но они обычно верят, что их преданность делу будет отмечена. Однако, когда сотрудники сталкиваются с чрезмерным количеством рабочих часов, скудной оплатой и несправедливым отношением, это может создать ощущение ловушки и беспомощности. Женщина из Орландо рассказала о своем опыте работы в клининговой компании, заявив, что ее перегружали работой, платили мало и в конечном итоге уволили из-за туннельного синдрома. Она опубликовала это видео не только для того, чтобы поделиться своей личной историей, но и чтобы привлечь внимание к аналогичным ситуациям, с которыми могут столкнуться другие.
Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.
Изучить основы1. Я был бы признателен, если бы вы распространили эту информацию… Только когда я начал работать в этой клининговой компании, я по-настоящему осознал концепцию трудовой эксплуатации… Я загружаю это видео, чтобы повысить осведомленность не только о трудовой эксплуатации, но и использовать свою платформу для поддержки других, которые переживают подобные ситуации.
2. Здесь требовали неоплачиваемый труд в начале и конце каждой смены.
3. Они незаконно завышали стоимость расходных материалов, снимая 7 долларов с каждого убранного дома, что в сумме составило 35 долларов из зарплаты обоих сотрудников за этот день (они закупали оптом).
4. Сотрудники были перегружены работой, что привело к туннельному синдрому в обеих руках и, возможно, потребованию хирургического вмешательства.
5. Нам обещали 15-минутные и 30-минутные перерывы, но на деле часто ограничивались остановкой на заправке, чтобы купить сырную палочку (если вообще).
6. Большинство дней начинались в 8:30 утра и заканчивались не раньше 7 вечера, без какой-либо дополнительной оплаты.
7. Мы тратили около двух часов в день на дорогу, без компенсации.
8. Работа в течение стольких часов оставляла меня измотанным по выходным.
9. Чрезмерная рабочая нагрузка спровоцировала серьезную депрессию и тревогу.
10. После травмы запястного канала они уволили меня и предложили вернуться к работе на полный рабочий день после выздоровления (травма была вызвана их переработкой).
11. Бывали случаи, когда я работал более 40 часов, не получая оплаты за сверхурочные.
12. Я был сотрудником по форме W4.
13. Самое душераздирающее, что у меня есть четырехлетний ребенок и семья, о которой нужно заботиться… Владельцы — миллионеры… Они даже не смогли предоставить мне возможность вылечить травмированные руки (которые они травмировали, перегружая меня)… Я неоднократно запрашивал доступ к информации о моем счете ADP, чтобы проверить часы и оплату, но они, похоже, не желают выполнять эту просьбу и предоставлять мне доступ к моему счету #трудовоенасилие #токсичноерабочееместо #вирусное #вирусноевидео #сделайменявирусным
В своем посте в TikTok она рассказала, как подработка превратилась в полную занятость, из-за чего ее дни растягивались от восхода до заката, и почти не было перерывов. Компания вычитала 7 долларов за расходные материалы из стоимости уборки каждого дома, в то время как работники получали только 20% от стоимости уборки. Это означало, что долгие рабочие дни обычно приводили к минимальной оплате. Кроме того, она утверждала, что работала более 40 часов в неделю без сверхурочных, тратила значительное время на дорогу и подготовку без дополнительной компенсации.
Со временем нагрузка на ее тело стала чрезмерной. «Я страдаю от хронической боли в обеих руках», — сказала она, упомянув, что ей, возможно, потребуется операция при туннельном синдроме. Когда она сообщила компании о своей проблеме со здоровьем, ее уволили и сказали вернуться, когда она поправится. «Они слишком сильно меня выжимали, а потом просто выбросили», — прокомментировала она. Более того, она утверждала, что, будучи сотрудником по форме W-4, она часто получала неверную информацию о своих рабочих часах и испытывала трудности с доступом к своим записям в ADP.
«Самое тяжелое — это то, что у меня есть четырехлетний ребенок и семья, о которой нужно заботиться», — сказала она. «Владельцы — миллионеры; они даже не дали мне возможности вылечить руки».
Пользователи сети отреагировали на историю женщины из Орландо.
Большинство зрителей проявили сочувствие к женщине. Один из поддерживающих написал: ‘Это ужасно, вам определенно следует предпринять юридические действия против них’. Другой человек поддержал это мнение, воскликнув: ‘Что за чертовщина? Мне нужна вторая часть этой истории, это совершенно неправильно’. Несколько пользователей в сети также призвали ее отстоять свои права. Один человек предложил: ‘Возможно, вам стоит обратиться в Трудовую инспекцию’.
Критик задался вопросом, почему она продолжает работать, если с ней плохо обращаются. Однако она объяснила, что из-за ответственности перед своим маленьким сыном у нее было немного вариантов, и она чувствовала себя в ловушке на этой работе, выражая это так: ‘Уйти с этой должности я не могла, потому что у меня не было другой работы, куда можно было бы пойти,’ — заявила она.
Смотрите также
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Как смотреть KPopped онлайн: смотрите все эпизоды музыкального конкурса на Apple TV+
- Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса
- Тир-лист Athena Blood Twins
- Roblox: Коды движения Island of Move (май 2024 г.)
- Коды игры «Креветочная игра» (январь 2025 г.)
- Лучшие команды в Realms of Pixel — по одной на каждую стадию игры
- Второй сезон «Миротворца» воплощает идею Тайки Вайтити о оргии.
- СТАЛКЕР 2: Обмани обманщика: руководство квеста
2025-08-27 23:36