Компания из штата Иллинойс случайно переплачивала сотруднику в течение года, а затем потребовала, чтобы он вернул всю сумму: «У меня нет 6 200 долларов, которые я могу просто вернуть».

от

В наши дни редко встретишь людей, признающих свои ошибки, особенно руководителей. Недавно компания из Иллинойса допустила серьезную ошибку в отношении одного из своих сотрудников. Более года компания случайно перечисляла своему менеджеру по счетам несколько сотен долларов сверх зарплаты в каждом платеже. Он, разумеется, посчитал это наградой за хорошую работу и дополнительные обязанности. Однако недавно HR вызвал его и сообщил о ‘ошибке в начислении заработной платы’ в размере 8700 долларов, и теперь он обязан вернуть всю сумму.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

Сотрудник опубликовал на Reddit в r/legaladvice объяснение, что бонусный код, предназначенный для другого работника, был случайно применен к его учетной записи и продолжал выплачиваться более года, пока никто этого не заметил. Теперь компания хочет, чтобы он подписал соглашение о возврате всей суммы в течение 60 дней, что он считает несправедливым.

Компания по ошибке переплачивала мне в течение целого года и теперь требует, чтобы я вернул все деньги. Местоположение: Иллинойс.
by u/foggyprotocol_ in legaladvice

Честно говоря, я просто просадил все эти дополнительные деньги. Они ушли на погашение долгов, оплату медицинских счетов и даже немного на путешествия – ну, вы знаете, пытаясь наслаждаться жизнью. Но теперь я в трудном положении, потому что у меня действительно нет $6,200 просто так валяющихся, чтобы вернуть. Я отказался подписать соглашение, потому что, хотя оно и снизило бы мою базовую зарплату, я всё ещё вынужден делать всю дополнительную работу, которую мне навязали в течение последнего года. Просто не чувствовалось, что стоит принимать сокращение зарплаты и продолжать делать больше.

Честно говоря, мне очень жаль этого парня. Он всерьёз подумывает просто уйти, потому что стресс – как финансовый, так и эмоциональный – слишком велик, и это даже не его вина! Он сделал всё по правилам, и теперь он расплачивается, что действительно показывает, что это за компания. Я надеялся, что в комментариях будет какой-нибудь полезный совет, но пока это не так. Кто-то предложил ему попробовать договориться, сказав, что компания не может законно забирать деньги без его согласия. Но даже в этом случае, кажется, они могут просто уволить его и затем попытаться подать на него в суд, что ужасно!

Смотрите также

2026-03-04 18:35