Калифорнийская ‘Bevcart Girl’ рассказала о том, как дискриминация на рабочем месте разрушила её опыт, ‘Итак, сколько ты собираешься требовать, сестрёнка’

Итак, я наткнулся на TikTok от женщины, которая раньше работала тележкой с напитками на поле для гольфа в Калифорнии. Сначала её видео были очень забавными и показывали, каково это — ездить и продавать напитки. Но всё приняло действительно плохой оборот, и теперь она рассказывает свою историю о том, как её дискриминировали на работе. Это довольно ужасно, и она использует TikTok, чтобы высказаться об этом.

📈

"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.

Найти недооцененные активы

TikTok-блогерша Zalaiynefwani, известная как Zalaiya, любила свою работу в качестве ‘bevcart girl‘, но говорит, что на её опыт негативно повлиял расизм со стороны руководства компании. Несмотря на то, что она сгенерировала тысячи долларов продаж за один день, она чувствовала, что её достижения остались незамеченными. Когда пришло новое руководство, она заметила явную разницу в том, как к ней относились по сравнению с другими сотрудниками, описывая их как строгих и быстро наказывающих её за любые ошибки.

@zalaiyanefwani

Продолжение… вторая часть уже в пути! ❤️‍🩹 #bevcart #cartgirl #токсичноерабочее место #workdrama #zalaiyanefwani

♬ реализация – FutureVille

Залайя чувствовала себя выделенной как единственная чернокожая женщина на своем рабочем месте и описала чрезмерный контроль за ее действиями. Даже незначительные вещи, такие как ее выбор одежды – например, отсутствие стандартной рабочей рубашки-поло – приводили к встречам с руководством. Взятие отпуска приводило к грубым замечаниям и угрозам относительно ее трудоустройства.

Честно говоря, с тем, чем занималась Залайя, ее начальство было ужасным. Они не просто были несправедливы, они активно усложняли ей жизнь – сплетничали о ней, беспокоили ее даже когда она пыталась расслабиться в отпуске и постоянно меняли планы просто, чтобы ей навредить. Звучит совершенно изматывающе, как кошмар – работать в таких условиях!

Ситуация достигла критической точки, когда Залайю и ее регионального менеджера вызвали на встречу после очень успешных выходных продаж. Она ожидала похвалы за то, что хорошо справилась с напряженным периодом, но описала встречу как катастрофу. Именно тогда она поняла, что они не поддерживают ее успех; ей показалось, что они не хотят, чтобы она преуспевала.

Интернет полностью поддержал решение Залайи двигаться дальше.

Пользователи TikTok подавляющим образом негативно отреагировали на видео Zalaiya о HR-отделе компании. В то время как многие выразили резкую критику, другие поделились своим негативным опытом и предложили советы.

Один человек прокомментировал, что HR-отделы обычно ставят интересы компании выше интересов сотрудника. Несколько пользователей предложили Залайе проконсультироваться с юристом, и один даже рекомендовал ей рассмотреть возможность юридических действий и начать собственный бизнес по продаже напитков или одежды для гольфа.

Залайя проконсультировалась с юристом, как она поделилась в TikTok-видео, но они определили, что у неё недостаточно оснований для продолжения. Хотя она выразила свою обеспокоенность, это только привело к большему количеству разногласий, особенно в отношении отказа компании позволить ей записывать во время работы.

Окей, кто-то указал на вещь, которая действительно задела меня – оказывается, я не должен был записывать видео, но мои коллеги продолжали это делать. Это кажется очень несправедливым! Юридически, похоже, я уперся в стену на данный момент, но я все еще открыт для любых идей о том, что я могу сделать.

Смотрите также

2026-03-28 13:35