Аризонский работодатель использует камеры с микрофонами для слежки за работниками и прослушивания их личных разговоров: «0 конфиденциальности на рабочем месте».

Одно дело — заботиться о конфиденциальности, когда говоришь на публике, но гораздо хуже, когда кто-то тайно слушает. Это особенно верно на рабочем месте, где, если менеджеры тайно записывают и прослушивают личные разговоры сотрудников, это кажется вторжением в личную жизнь и жутким. Недавно это произошло с работником магазина в Аризоне, который обнаружил, что камеры безопасности его начальника оснащены микрофонами.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

Мой работодатель установил камеры видеонаблюдения с микрофонами. Они используются для прослушивания разговоров между работниками
byu/HistorianAny3772 inlegal

Сотрудник в Аризоне сообщил, что в магазине установили камеры видеонаблюдения после кражи, что логично. Однако работников не предупредили о том, что камеры также записывают звук, и сотрудник посчитал это тревожным. Когда он поднял этот вопрос перед HR, его проигнорировали, а HR заявили, что они не прослушивают аудиозаписи и что качество звука плохое.

Сотрудник обнаружил серьёзную проблему с конфиденциальностью: член семьи владельца, который не являлся менеджером, использовал микрофоны с камер наблюдения для прослушивания личных разговоров работников. Согласно публикации на r/legal, этот человек даже признался в этом. Особенно тревожно то, что руководство наказывает сотрудников, основываясь исключительно на том, что они подслушали через камеры.

Большинство комментариев к посту были бесполезными и относились к ситуации с сотрудником магазина как к предмету для смеха. Некоторые комментаторы даже шутили, например, предлагали включать громкую музыку, чтобы мешать разговорам на рабочем месте, или ‘Rick Roll’ить’ своего работодателя. Другие просто советовали сотруднику найти новую работу, что не всегда легко. Также стоит отметить, что законодательство Аризоны запрещает работодателям тайно следить за сотрудниками, и тот факт, что сотрудник обнаружил микрофоны самостоятельно, подчеркивает сомнительное поведение владельца.

В заключение, один комментатор справедливо отмечает: «Вы должны исходить из отсутствия какой-либо конфиденциальности на рабочем месте

Смотрите также

2025-12-11 16:36