Штат Миссури делится информацией о банковском счете клиента без разрешения: «Заставь того, кто это делает, попасть в неприятности»

Типично предположить, что банк будет хранить личную информацию своих клиентов, поскольку они вносят туда свои деньги. Однако необычный случай произошел в банке штата Миссури: доверие одного из членов было нарушено, так как ему раскрыли баланс его счета и статус кредита без согласия. Согласно посту на r/legaladvice, банк предоставлял эти конфиденциальные сведения работодателю клиента на протяжении последних двух лет, якобы информируя о просроченных платежах и балансах счетов.

Сотрудник из Миссури выражает беспокойство на Reddit, говоря: ‘Даже после погашения кредита они продолжают информировать его о балансе счета.’ Это указывает на то, что он не уверен в удобстве предоставления работодателю доступа к своим финансовым данным. Он объясняет: ‘Я никогда никому не разрешал просматривать мою информацию,’ подразумевая нарушение конфиденциальности со стороны банка. Более того, сотрудник подчеркивает свое ощущение дискомфорта от знания своего начальником столь чувствительной информации. Несмотря на совместную работу примерно семь лет и проявление боссом исключительного внимания, он считает важным сохранить границы в отношении финансовых вопросов.

Банк сообщает моему начальнику о состоянии моего банковского счета и кредита.

Хотя банк не может быть обвинен в раскрытии такой конфиденциальной информации, важно отметить, что данное действие выходит за рамки их установленных полномочий. К счастью, пользователи из r/legaladvice предлагают простое решение для минимизации проблем: сменить банк. Наиболее высоко оцененный комментарий советует: ‘Закройте свой текущий счет и откройте новый в другом финансовом учреждении.’ Это предложение получило более полутысячи плюсов.

Как заинтересованное лицо, я полностью согласен с комментатором, который выступает за прозрачность относительно передачи информации об учетной записи без согласия. Он предлагает напрямую выразить свою озабоченность работодателю и банку, указывая на то, что такое действие могло бы послужить основанием для увольнения в моей предыдущей рабочей среде. Также подчеркивается возможность не только увольнения, но и федеральных штрафов, а также потенциального серьезного дисциплинарного взыскания (MRF).

Смотрите также

2025-06-10 09:05