Сейчас действительно тяжело искать работу, и я слышал о чём-то, что усугубляет ситуацию: «фантомные объявления». По сути, некоторые компании размещают фиктивные вакансии только для того, чтобы получить кучу резюме, и могут даже не просматривать их месяцами или даже годами! Кажется, они пытаются выглядеть растущими, но это очень расстраивает людей, которым действительно нужна работа сейчас. Я только что услышал об одной женщине в Калифорнии, которая выступает против этого, и я рад, что кто-то наконец обращает внимание на то, как эти фальшивые объявления вредят соискателям, таким как я и многие другие.
"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.
Найти недооцененные активыПоправка: в декабре было создано 6,5 миллионов рабочих мест. #найм #рынок вакансий #безработица #набор персонала
♬ оригинальный звук – Джиллиан занимается брендингом
Джиллиан (@jilliandoesbranding) отмечает тревожную тенденцию на рынке труда в США. В то время как в декабре было опубликовано 6,5 миллиона вакансий, за весь 2025 год было фактически добавлено всего 181 000 новых рабочих мест. Она описывает это как удивительно низкое число, особенно учитывая количество людей, в настоящее время не имеющих работы.
Джиллиан отмечает, что количество вакансий кажется обильным, появляясь на сайтах, таких как Indeed и LinkedIn. Однако существует несоответствие: в прошлом году было создано всего 181 000 рабочих мест, несмотря на более чем 6,8 миллиона объявлений о вакансиях за один месяц. Некоторые работодатели даже размещают фальшивые или вводящие в заблуждение объявления о работе, и в целом создание рабочих мест необычно низкое, учитывая количество безработных, нуждающихся в работе.
В 2025 году рост занятости значительно замедлился, что затруднило поиск работы для всех безработных. Процесс найма также стал намного длиннее, теперь в среднем занимает 86 дней – более двух месяцев – от подачи заявки до получения предложения о работе. Эта задержка создает финансовые трудности для многих. Jillian подчеркивает, что дело не в нежелании людей работать или отсутствии навыков; соискатели активно пытаются, но сталкиваются с увеличенными сроками ожидания.
Один человек поделился своим разочаровывающим опытом подачи заявок на работу, объяснив, что работодатели иногда признаются в том, что просто собирают резюме, не планируя нанимать. Другой комментатор предложил связаться с сенаторами, чтобы добиться принятия законов против этой практики, или привлечь компании к ответственности за размещение вакансий, которые они не намерены заполнять.
Честно говоря, сейчас действительно тяжело соискателям работы. Джиллиан права – кажется, там полный беспорядок, и я знаю многих людей, которым сложно найти работу. Это страшно, потому что люди действительно сталкиваются с потерей своих домов и не могут позволить себе базовые вещи, такие как продукты. Это просто неправильно, и что-то серьезно должно измениться, чтобы помочь людям встать на ноги.
Смотрите также
- Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса
- Как получить Фолли в Warframe (Руководство по добыче Фолли)
- Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)
- Гайд по Topping Tart в Cookie Run: Kingdom — вкусные подробности
- Топ-20 лучших кооперативных игр Switch, в которые можно играть с друзьями и семьей
- СТАЛКЕР 2 Руководство квеста «Маковое поле» (Как пройти через маковое поле)
- Как получить магазин для тактической снайперской винтовки и увеличить урон в секунду вашего оружия в Once Human
- Стильное новое сотрудничество Blood Strike с популярным аниме-сериалом Shonen Bleach уже доступно.
- Гайд по Cell Survivor — Живи, чтобы сражаться ещё один день
- Обзор ремастера Dead Rising Deluxe: Мусор одного торгового центра — сокровище журналиста
2026-03-04 20:05