Мечты о Лас-Вегасе? Скорее ловушка, говорит местный житель: "Будет только хуже"

Жизнь в этой части страны тяжелая. Независимо от того, живете ли вы в одном штате или другом на территории США, найти работу, которая приведет к собеседованию, стало чрезвычайно сложно. Это не связано с нехваткой квалифицированных специалистов, а скорее потому, что компании ищут крайне специализированных кандидатов или тех, кто готов переехать за границу ради работы — даже если это всего лишь обещание. К сожалению, эта ситуация особенно тяжело сказывается на мужчине из Лас-Вегаса, штат Невада, который пытается обеспечить свою семью.

⚡ Хочешь разобраться в инвестициях без скуки? ФинБолт – твой гид в мире цифр, поданный с юмором.

Присоединиться в Телеграм

Не двигайся здесь, clean-highway4021 в Лас-Вегасе.

После переезда в Лас-Вегас, штат Невада, вместе с женой, автор оригинального поста изначально полагал, что найти работу в таком крупном городе будет несложно. Но спустя месяц поисков работы он начал сомневаться, сколько еще времени сможет продолжать безуспешные попытки. По его словам, он прошел 20 собеседований после подачи более чем 400 заявлений на вакансии, но пока не получил ни одного предложения о работе. Он также подавал заявки на работу в сети ресторанов быстрого питания и крупных розничных сетях вроде Walmart, однако отклики комментаторов не внушают оптимизма относительно перспектив его трудоустройства в ближайшем будущем.

Будет гораздо хуже.

Как геймер, я осознал, что прокачка в реальной жизни не всегда такая же прямолинейная, как кажется в играх. Подобно другим знакомым мне игрокам, которые рискнули переехать в другие штаты ради перспективной работы и были неожиданно уволены, я также испытал суровую реальность жизни, которая преподнесла мне неприятный поворот событий. Это сложный урок: даже при тщательном планировании и больших надеждах жизнь может удивить нас своими трудностями.

Первоначальный пост показывает, что автор, будучи опытным ветераном, сталкивается с трудностями при поиске работы. Он предполагает: «То, что вы знаете, не так важно, как те, кого вы знаете.» К сожалению, его утверждение, кажется, справедливо во многих случаях. Похоже, всё большее число компаний предпочитает нанимать знакомых или контактов своих деловых партнёров вместо кандидатов, действительно обладающих необходимыми навыками для должности. Я помню начальника, который рекрутировал только тех претендентов, что принадлежали к определённой церковной организации. Не секрет, что при таких обстоятельствах мы столкнулись с высокой текучестью кадров.

Надеюсь, что постер быстро поправится и найдет потрясающую возможность по пути. Это разбивает сердце наблюдать за тем, как люди каждый день месяцами подают заявки на работу без какого-либо ответа.

Смотрите также

2025-04-05 20:35

Заначка ботаника