«Вам не разрешается вас унижать», — говорит жительница штата Мэн, после того как поделилась враждебной рабочей обстановкой, спровоцированной публикацией в социальных сетях.

Обычное дело, когда люди сталкиваются с негативными последствиями за то, что они публикуют в интернете. Это может варьироваться от ущерба их репутации или даже угроз их безопасности. Для многих также существует беспокойство о потере работы, если они публично не согласны с чем-либо. Недавний пример – женщина в штате Мэн, которая поделилась в TikTok тем, как она столкнулась с преследованиями и враждебной рабочей средой после того, как ее работодатель обнаружил публикацию в социальных сетях, которую она сделала.

Кайла, создатель контента в TikTok (@Kayla_a16), недавно поделилась тем, что произошло после того, как она потеряла работу в ресторане из-за видео, которое она опубликовала. У неё был тяжёлый день на работе, и она высказалась в сети, как это делают многие люди. Владелец ресторана увидел видео и, по словам Кайлы, поговорил со своими коллегами об её увольнении. Когда Кайла об этом узнала, она решила уволиться сама, прежде чем они это сделают.

@kayla_a16

Люблю вас, спасибо за поддержку #fyp

♬ original sound – Kayla Andrews

Может показаться крайним, но Кайла настаивает, что никакая сумма денег не стоила того опыта, который она получила на своей предыдущей работе. Она описала своего босса как словесно оскорбительного, часто называющего ее оскорблениями и пренебрежительно относящегося к ее усердной работе – несмотря на то, что она постоянно делала больше, чем требовалось, для ресторана. Учитывая, что она была финансово независима и отвечала за все свои собственные расходы, она считает, что увольнение за публикацию в социальных сетях было чрезмерной реакцией.

Кайла говорит, что кто-то плохо с тобой обращается, и это неприемлемо. Она подчеркивает, что ты заслуживаешь лучшего и тебя не должны принижать или указывать, что тебе можно и нельзя делать в сети.

Кайла делится здравым советом, который часто полностью не понимаешь, пока сам через это не пройдешь: «Если ты в плохой ситуации, нормально уйти». Она считает, что работодатели должны соблюдать профессиональные границы, особенно когда речь идет о личной жизни сотрудника, и считает, что эта ситуация перешла эту черту.

У людей были сильные и различные мнения по поводу увольнения Кайлы. Некоторые сочувствовали ей и были оптимистичны в отношении её будущих перспектив, в то время как другие были критичны и грубы.

Кто-то указал на то, что обсуждение работы – или проблем на работе – в социальных сетях может привести к увольнению, и это часто верно. Но также стоит рассмотреть, насколько далеко должна зайти эта опасность. Хотя явно неприемлемое поведение, такое как расизм, даже в интернете, должно быть рассмотрено работодателем, увольнение за простое выражение жалоб на начальника кажется чрезмерной реакцией.

Кто-то другой отметил, что свобода слова защищает вас от наказания со стороны правительства, но не от последствий на вашей работе. К счастью, Каяла, кажется, мотивирована продолжать попытки, и в любом случае она заслуживает работать в позитивной обстановке.

Смотрите также

• Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)

• 20 самых креативных планировок ферм Stardew Valley

• Какой лучший моб в Моб Контрол?

• Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.

• Гайд по Zombie.io — 7 советов новичкам

• Sonic Mania Plus: все чит-коды и открываемые возможности

• Создатель KPop Demonhunters уже говорит «нет» лайв-экшен ремейку.

• Руководство по лучшим сборкам в Shape of Dreams – Аурена, Шел, Бисмут и Начия

• Рейтинг персонажей в Fate/War — Лучшие герои, которые помогут вам выжить в борьбе.

• Топ-30 лучших ретро-игр для iPad и iPhone (iOS)

2026-02-12 17:06