Администрация Трампа предлагает правило, которое уничтожает законные права федеральных служащих, передавая их будущее в руки тех, кто их уволил.

Администрация Трампа предлагает существенное изменение, которое помешает федеральным служащим обжаловать своё увольнение в независимую комиссию по рассмотрению или в федеральный суд, сообщает The Hill. Это представляет собой значительное уменьшение защиты прав работников.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

Новое правило, которое рассматривается, изменит порядок, в котором федеральные служащие, потерявшие работу в результате увольнений – известных как Reductions in Force, или RIFs – могут обжаловать эти решения. В прошлом году 22 федеральных агентства использовали RIFs для увольнения сотрудников. Если правило вступит в силу, сотрудники, уволенные в будущих RIFs, не смогут обратиться в Совет по защите заслуг (Merit Systems Protection Board (MSPB)) для пересмотра их дел.

Это важно, потому что MSPB — независимая организация, которая установила, что некоторые ведомства в прошлом году незаконно уволили сотрудников. В настоящее время MSPB рассматривает апелляции на эти увольнения. Однако предлагаемое изменение переложит эту ответственность на Управление по вопросам персонала (OPM). Это примечательно, потому что OPM, вместе с Бюро управления и бюджета, была той самой группой, которая изначально предписала ведомствам провести эти увольнения.

Вы фактически лишаете возможность обжалования независимого судьи и передаете ее напрямую тем, кто распорядился сокращениями.

Новый план предполагает отмену важных гарантий для федеральных служащих. В настоящее время, если работника увольняют, он имеет право на слушание и может обжаловать решение в федеральном суде. Согласно новым правилам, слушание даже не гарантировалось бы, если только это специально не предписано Управлением по персоналу (OPM), и обращение в федеральный суд больше не было бы возможным. OPM утверждает, что федеральные суды не дадут никаких существенных преимуществ по сравнению с их собственным процедурой рассмотрения, по сути, заявляя, что они лучше оснащены для принятия этих решений, чем федеральный судья – довольно смелое утверждение.

Предводители профсоюзов вполне закономерно возмущены этим изменением. Эверетт Келли, президент Американской федерации государственных служащих — крупнейшего профсоюза для федеральных работников, — объяснил, что отмена независимой проверки предложений об увольнении значительно затруднит сотрудникам возможность бороться с увольнением. Он считает, что это даст администрации практически неограниченную власть для сокращения федеральных рабочих мест без надлежащих независимых проверок и балансов.

Администрация Трампа стремится заблокировать независимую проверку, когда федеральные служащие увольняются

— #TuckFrump (@realTuckFrumper) February 9, 2026

Келли объяснил, что эти изменения являются частью более масштабных усилий по ослаблению неполитизированной государственной службы. Он считает, что эти действия незаконно предоставляют слишком много власти Управлению по персоналу (OPM) и наносят ущерб системе, созданной Конгрессом для гарантии профессионального, независимого и непредвзятого государственного персонала.

Управление кадрами (OPM) заявляет, что новое правило необходимо для повышения эффективности увольнений и связанных с ними проблем. По словам представителя OPM, Конгресс уполномочил их управлять тем, как обрабатываются апелляции на эти увольнения (RIFs), и это правило воплощает эту власть в жизнь. Они считают, что оно заменит медленный и дорогостоящий процесс апелляций более быстрой и целенаправленной проверкой специалистами OPM, что позволит агентствам реорганизовываться без длительных судебных разбирательств и обеспечит сотрудникам более быстрое и справедливое решение.

Хотя Управление по вопросам персонала представляет это как прямолинейное административное изменение, важно помнить, что раньше они занимались рассмотрением апелляций по действиям по сокращению штата. Эта ответственность была намеренно передана независимой комиссии много лет назад. Это не незначительная корректировка – это значительный отход от того, как всё делалось, и отмена проверенных методов.

Смотрите также

2026-02-10 21:00