Уже плохо обращаться с сотрудниками, но еще хуже злиться, когда они жалуются. Руководитель в Аризоне приобрел репутацию человека, который кричит на свой персонал – очень незрелое и непрофессиональное поведение. Когда сотрудники подали жалобы в отдел кадров, он ответил тем, что высмеивал их, даже во время их перерывов, не давая им передышки от его поведения.
"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.
Найти недооцененные активыПросто для ясности, жестокий менеджер в Аризоне не следует физически за сотрудниками в комнату отдыха, чтобы на них кричать. Вместо этого он оставляет формы под названием ‘Отчеты о задетых чувствах’. Само название и способ, которым написана форма, призваны унизить его сотрудников. Например, он просит их ‘Расскажите нам по-женски, как были задеты ваши чувства’.
Грубый начальник, который постоянно кричит на сотрудников, получил жалобы на то, что он словесно оскорбляет их, и он отреагировал, оставив это в комнате отдыха.
byu/giveahoot420 inmildlyinfuriating
На протяжении всего отчёта менеджер неоднократно делает тонкие, оскорбительные шутки, направленные против женщин, мужчин, проявляющих эмоции, и, возможно, трансгендерных людей. Эти комментарии включают намёки на сексизм, предрассудки против геев и странные замечания о гормонах. Хотя менеджер в целом раздражает, этот унизительный отчёт побудил кого-то поделиться им в сети, вызвав возмущение. Один комментатор отметил: ‘И это как вы заставляете всю свою команду уволиться,’ а другой указал: ‘Да, это классический пример поведения, которое создает враждебную рабочую среду, что может привести к серьезным юридическим проблемам для компании в будущем.’
Многие пользователи Reddit предлагают автору поста (OP) подать формальный отчет высшему руководству о поведении их менеджера. Один комментатор назвал это ‘игрой власти, которая должна была произойти’, в то время как другие выразили поддержку стратегии ‘злонамеренного соблюдения’. Несколько пользователей раскритиковали лидерские качества менеджера, один сравнил ситуацию с абьюзивными отношениями и призвал OP обратиться в HR. Они посчитали, что действия менеджера были незрелыми и требуют эскалации.
В конечном счете, сотруднику решать, хочет ли он реагировать на грубость своего руководителя. Однако, вероятно, что в конечном итоге кто-то в команде не сможет терпеть такое поведение и выскажется или предпримет какие-либо действия.
Смотрите также
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- 20 самых креативных планировок ферм Stardew Valley
- Топ-20 лучших кооперативных игр Switch, в которые можно играть с друзьями и семьей
- Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса
- Goddess Quest Tier List & Reroll Guide (December 2025)
- Топ-15 лучших мобильных отомэ-игр
- Как разблокировать все способности темной материи в Destiny 2: Край Судьбы
- Список уровней Arknights — рейтинг операторов в июне 2024 г.
- Запуск раннего доступа Manor Lords основан на прочной технической базе, в основном
2026-02-04 16:05