700 сотрудников Ubisoft во Франции проводят забастовку в ответ на всемирный приказ издателя Assassin’s Creed о возвращении в офис

Как геймер с более чем двадцатилетним опытом, я стал свидетелем эволюции игр из нишевого хобби в глобальное явление. Отрасль всегда была движущей силой инноваций и творчества, подпитываемых энтузиазмом сотрудников. Однако недавние разработки Ubisoft, одного из гигантов игр с открытым миром, привели меня в уныние.

⚡ Хочешь разобраться в инвестициях без скуки? ФинБолт – твой гид в мире цифр, поданный с юмором.

Присоединиться в Телеграм

Начиная с сентября Ubisoft, глобальный издатель игр с открытым миром, ввел в действие политику еженедельного возвращения в офис для всех своих сотрудников по всему миру. Это решение, как заявил Французский профсоюз работников видеоигр (STJV), было принято без какого-либо существенного обоснования или консультаций с представителями работников. В ответ STJV призвал рабочих Франции принять участие в трехдневной забастовке, которая вступает в силу с сегодняшнего дня. По данным Le Monde, в забастовке принимают участие более 700 рабочих.

Объявление об этом решении последовало сразу же после срыва переговоров о разделе прибыли. Как и в случае с предыдущими переговорами о заработной плате, предложения руководства были неприемлемы, график переговоров был катастрофическим, и руководство, казалось, в то время не желало прислушиваться к предложениям представителей сотрудников.

За более чем пять лет успешной удаленной работы многие члены команды существенно изменили свою личную жизнь (семья, дом, родительские обязанности) и считают невозможным вернуться к прежним условиям работы. Эту реальность хорошо понимает наш работодатель. Если они примут это решение, мы рискуем потерять коллег, сорвать игровые проекты и повысить психосоциальные риски для тех, кто продолжает работать.

Стратегия, упомянутая STJV, которую часто называют «скрытыми увольнениями», по сути утверждает, что требования RTO являются стратегическим шагом со стороны работодателя по реорганизации рабочей силы без прямого увольнения сотрудников. Этот метод особенно эффективен для клинически восприимчивых людей и тех, кто не может выполнять офисную работу без необходимых приспособлений. В июле компания Cloud Imperium, разработчик Star Citizen, была оштрафована за дискриминацию после того, как уволила старшего программиста, страдающего аутизмом, несмотря на то, что его просьбы о удаленной работе были отклонены.

По данным профсоюзов, их опасения, высказанные в феврале, остались без ответа. Решение о переходе к личной работе в сентябре было названо переломным моментом Клеманом Монтиньи из профсоюза STJV, который говорил с Agence France-Presse (AFP). Он заявил, что это изменение нарушает обязательства, взятые перед персоналом, и ставит под сомнение то, как руководство осуществляет свою деятельность.

Запросы STJV включают достижение формального соглашения о гибком графике работы (а не просто решение, принятое несколько месяцев назад без предварительного уведомления), повышение всех заработных плат, чтобы уравновесить снижение качества нашей жизни, и, что наиболее важно, по-настоящему ценить вклад сотрудников. Похоже, руководство путает монолог с диалогом.

Стоя среди своих коллег-создателей во время недавних забастовок в Ubisoft, я не мог не чувствовать тяжесть мрачной атмосферы, обрушившейся на нас. Мы были группой страстных геймеров и дизайнеров, но почувствовали разочарование, как будто наши голоса не были услышаны. Это было суровым напоминанием о том, что даже в виртуальных мирах, которые мы создаем, проблемы реального мира все еще могут иметь серьезные последствия.

В этом месяце статья Bloomberg намекнула на потенциальные дискуссии о приобретении Ubisoft ее нынешними акционерами Tencent и семьей Гиймо. Между тем, из менее сенсационных новостей Ubisoft сообщила, что Assassin’s Creed Shadows будет доступна в Steam одновременно с ее выпуском, после определенных задержек.

Смотрите также

2024-10-16 16:25

Камень-Ножницы-Бумага