Национальный совет по трудовым отношениям даёт понять, что работодатели не могут наказывать или мстить сотрудникам. Несмотря на это, некоторые компании всё ещё незаконно поступают таким образом и часто не привлекаются к ответственности. Например, фестиваль эпохи Возрождения во Флориде недавно уволил сотрудника после того, как она обсудила свою зарплату. Сотрудник объяснила, что разговор начался в частной группе Facebook для работников фестиваля, но проблемы начались, когда она публично назвала своего работодателя в обсуждении.
"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.
Найти недооцененные активыОбновление: Уволен за обсуждение заработной платы в Facebook
by u/cindersquire в legaladvice
Итак, я был действительно шокирован, когда менеджер фестиваля Ренессанса во Флориде написал мне о комментарии в Facebook, на который, по-видимому, кто-то пожаловался во время встречи. Всё быстро пошло плохо – она уволила меня по телефону, а затем отправила электронное письмо для подтверждения! Я был так смущен и опубликовал свою историю на r/legaladvice, надеясь, что Закон о трудовых отношениях может помочь. Один человек сказал, что я даже технически не являюсь сотрудником, но Национальный совет по трудовым отношениям фактически заявил, что я являюсь сотрудником и что мой комментарий о заработной плате считается «защищенной речью». Это была сумасшедшая ситуация!
К счастью, всё хорошо закончилось для этой женщины. Она быстро связалась с Национальным советом по трудовым отношениям после увольнения и подала жалобу на фестиваль. В конечном итоге фестиваль предложил ей мировое соглашение: возвращение на работу, с повышением заработной платы и выплатой за дни, которые она пропустила после увольнения. Это просто показывает, что закон иногда может защитить права работников!
«Этот опыт действительно изменил мое мировоззрение», — сказала женщина. Она советует всем, кто оказался в подобной ситуации, обратиться в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) и поделиться всеми подробностями. Работники, которые законно трудоустроены, имеют права и заслуживают того, чтобы их услышали, когда с ними несправедливо обращаются, и она надеется, что другие, столкнувшиеся с проблемами, также найдут положительное решение, как это произошло с ней на фестивале эпохи Возрождения.
Смотрите также
- Я никогда не чувствовал себя так уютно, как в лабиринтах Blue Prince.
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Лучшие игровые скрытые жемчужины 2024 года
- Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)
- Топ-20 лучших кооперативных игр Switch, в которые можно играть с друзьями и семьей
- 20 самых креативных планировок ферм Stardew Valley
- Руководство по топпингам и бисквитам с Cookies в игре Cookie Run Kingdom
- Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса
- Тир-лист Athena Blood Twins
- Список уровней Summoners Greed — лучшие монстры для использования [июнь 2024 г.]
2025-11-15 13:35