Сотрудник Walmart в Мэдисоне, штат Алабама, недавно был уволен после разногласий со своим руководителем. Увольнение вызвало возмущение в сети, многие критикуют то, что считают чрезмерно строгой политикой компании, которая наказывает работников за обычные проблемы со здоровьем и за то, что они люди.
"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.
Найти недооцененные активы@mylifeascourt
Меня уволили из Walmart в Мэдисоне, штат Алабама, сегодня утром за просьбу удалить баллы из моей записи из-за болезни. С момента начала работы в этом Walmart я чувствовал, что один конкретный тренер несправедливо на меня нацелен. Странно, что сотрудникам разрешается приходить на работу больными, даже если их рвёт, но когда я попросил не начислять баллы за болезнь и потенциальную необходимость медицинской помощи, это стало проблемой и привело к моему увольнению. Я считаю, что действия Walmart несправедливы и потенциально дискриминационны. Другому сотруднику разрешили продолжать работать, несмотря на неподобающее поведение, а меня уволили за простое заявление о том, что я могу выставить Walmart счёт, если потеряю сознание. Несмотря на то, что я выходил на работу в дни, когда меня не было в графике, моя преданность не была признана. Я настоятельно не рекомендую работать или совершать покупки в этом Walmart. Они также отказались предоставить мне правильный корпоративный контактный номер, и мне пришлось найти его самостоятельно. Когда я сказал ‘спасибо’ в разговоре, я разговаривал с другим тренером, который присутствовал.
♬ original sound – court.🫶🏾
Вот что произошло.
Однажды утром сотрудница отправила сообщение своему тренеру около 7:35 утра, объяснив, что слишком больна, чтобы прийти на работу, и не может встать с постели. Однако, когда она вернулась на следующий день, она получила два балла посещаемости. Она попросила своего тренера удалить баллы, полагая, что это ошибка.
Тренер признал, что получил сообщение, но настаивал на том, что политика компании не предусматривает больничные дни. Сотрудница возразила, спросив, что произойдет, если она придет на работу больной и потеряет сознание перед клиентами. Тренер ответил, что ее отправят домой.
Сотрудница не понимала, почему нахождение дома с болезнью наказывается, а обморок на работе – нет. Когда тренер предложил ей в следующий раз подать заявление на отпуск, сотрудница объяснила, что уже пыталась через Sedgwick, поставщика отпусков Walmart, но получила отказ, так как не отработала полный год. Она добавила, что обычно отправляет сообщения или говорит со своим тренером об отсутствии, но редко получает ответ.
The Termination
Я был действительно шокирован, узнав обо всем, что пришлось пережить этому сотруднику. Оказывается, тренер однажды оштрафовал ее за опоздание или ранний уход, потому что ее бабушка серьезно заболела в больнице, и когда она попыталась объяснить, тренер просто сказал, что работал, когда умер его сын. Но последней каплей стало то, когда сотрудница, совершенно расстроенная, сказала, что в следующий раз просто придет на работу больной и упадет в обморок. Вы можете поверить, что тренер *немедленно* ее уволил? Когда она отдавала свои рабочие вещи, она сказала тренеру, что ей кажется, что ее просят рисковать жизнью ради работы, и честно говоря, я полностью понимаю, почему она так чувствовала. Это просто ужасно.
Вот что люди говорят об увольнении сотрудника Walmart в Мэдисоне.
В последнее время я слышу много историй о том, как люди попадают в неприятности на работе из-за болезни или травмы, и это действительно расстраивает. Один человек сказал, что его начальник просто проигнорировал справку от врача, но *затем* отправил его домой, потому что он выглядел нездоровым! Другой геймер поделился, что его фактически уволили за то, что ему приходилось ходить в больницу и выходить из неё. Это просто возмутительно, что работодатели так относятся к людям, когда они уже борются с проблемами со здоровьем.
В сети многие люди прокомментировали, что этот инцидент казался типичным для данного Walmart. Один пользователь написал: ‘Неудивительно, что у них всегда не хватает персонала, учитывая, как обращаются с сотрудниками.’ Бывший сотрудник просто заявил, что рад, что больше там не работает. Некоторые также задавались вопросом, не несправедливо ли тренер выделял сотрудника, и один человек предположил, что это этическая проблема, о которой следует сообщить.
Многие комментарии также подчеркнули более широкую проблему: компании, ставящие прибыль выше благополучия своих работников. Один человек объяснил: ‘Вы просто цифра на работе, и требование работать во время болезни – это слишком, помните, вы все еще человек.’ Другой комментатор выразил отвращение, заявив, что многие рабочие места явно не заботятся о своих сотрудниках.
Смотрите также
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)
- Топ-20 лучших кооперативных игр Switch, в которые можно играть с друзьями и семьей
- Обновление стадиона для 18-го сезона Overwatch 2: изменения в Быстрой игре, Соревновательном режиме и новые награды.
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса
- 5 лучших стартовых баз для вашего племени в Soulmask
- Игра Tile’s Survive приносит стратегическое выживание на iOS и Android.
- Roblox: Коды движения Island of Move (май 2024 г.)
- Моддер пытается вернуть многопользовательские возможности в Project Zomboid Build 42
2025-10-15 19:06