Сотрудник Frisco Dog Haus уволился с работы, узнав, что менеджер якобы присваивал чаевые персонала: «Не в этом месте снова воруют твои чаевые»

Я был шокирован, узнав об этой бывшей сотруднице Dog Haus в Фриско, штат Техас! Оказывается, ей пришлось уволиться, потому что она утверждала, что ее менеджер воровал чаевые у персонала. Она сказала, что спрашивала, куда деваются деньги от чаевых, но ее менеджер просто уклонялся от ответа. Звучит как действительно сложная ситуация, и я не могу представить, как пришлось уйти с работы, не имея ничего другого на примете из-за чего-то подобного.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

Я уже связался с головным офисом, но ответа нет @Dog Haus. ♬ Пока пью крепкий зеленый чай – KCNX

Женщина описала ситуацию, когда она и двое ее коллег обслуживали большую группу посетителей в один напряженный вечер, ожидая разделить чаевые. Однако ее менеджер сказал им, что никто не получит чаевых, потому что всем платили почасовую оплату. Она возразила, объяснив, что чаевые все еще добавлялись к счетам клиентов и фиксировались в системе – это она знала, потому что закрывала ресторан каждую ночь, и ее коллеги, которые тоже помогали закрывать заведение, могли это подтвердить.

Сообщается, что менеджер настоял на том, что никто не получит чаевых, и не объяснил, что произошло с деньгами. Чувствуя себя обманутой, женщина уволилась на следующий день, заявив, что ушла, потому что менеджер украл ее чаевые. Она также сказала, что связалась с корпорацией Dog Haus, но не получила ответа, и предупредила других не посещать филиал Dog Haus во Фриско.

Что говорят люди об обвинении в краже чаевых в Фриско

Многие пользователи в интернете посоветовали ей предпринять официальные шаги. Один человек предложил обратиться в Комиссию по трудоустройству штата Техас, а другой рекомендовал подать жалобу на невыплату заработной платы, подчеркнув, что такие действия незаконны и серьезно рассматриваются штатом. Третий комментатор упомянул о возможности подачи иска в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах, поделившись своим собственным успешным опытом в аналогичном деле.

Другие критиковали поведение руководства, один человек выразил разочарование в связи с еще одним случаем кражи чаевых. Другой комментатор отметил, что если компания не реагирует, вероятно, чаевые удерживает не только менеджер, но и компания в целом. Один комментатор поделился своим разочарованием брендом, отметив, что менеджерам юридически запрещено собирать чаевые, и рекомендовал сообщить о проблеме как в Министерство труда США, так и в саму компанию.

Зрители делились идеями о том, как поступать с чаевыми в ситуации, когда ресторан обвиняют в недобросовестной практике. Один человек заявил, что не оставит чаевые и не даст наличные непосредственно официанту, если узнает, что владелец забирает чаевые у персонала, выражая сочувствие сотрудникам. Другой предложил сообщить о владельце в компанию и обратиться к правовым средствам, утверждая, что клиенты не должны нести ответственность за чаевые, если они не распределяются среди персонала, особенно при оплате кредитной картой, где система отслеживает транзакции.

Смотрите также

2025-09-29 14:35