Начиная с февраля 2026 года, Microsoft объявила о своих планах по введению нового правила, требующего от сотрудников посещать офис как минимум три дня в неделю. Введение этой политики запланировано на это время.
"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.
Найти недооцененные активыКак преданный геймер, я хотел поделиться некоторыми новостями о нашем игровом сообществе. Недавно Эми Коулман, главный директор по персоналу Microsoft, разъяснила в служебной записке, что недавние изменения не связаны с сокращением численности команды. Тем не менее, важно признать, что всего несколько месяцев назад мы столкнулись со значительными изменениями: около 9000 членов команды ушли, а несколько игр были отменены из-за увольнений.
К сожалению, с тех пор мы продолжаем сталкиваться с трудностями, о чем сообщила на этой неделе The Seattle Times, с добавлением еще 42 ушедших из Microsoft сотрудников. Это увеличивает общее количество увольнений с мая до ошеломляющих 15 000.
Мы понимаем, что эти изменения сложны для всех участников, и стремимся держать вас в курсе любых будущих событий. Наша цель по-прежнему заключается в создании увлекательного и приятного игрового опыта для всех нас.
В недавшем служебном меморандуме Коулман изложил свое видение командной продуктивности: личное взаимодействие стимулирует творчество, повышает боевой дух и приводит к лучшим результатам. Он предложил изменить нашу политику гибкой работы, чтобы сотрудники проводили три дня в неделю в офисе. Однако, как сообщает The Verge, некоторые команды Microsoft могут быть обязаны посещать офис четыре или пять дней в неделю, в то время как должности, такие как консалтинг, могут быть исключены из этого изменения.
Неудивительно, что требование вернуться в офис соответствует более широким целям Microsoft в области передовой технологии искусственного интеллекта, учитывая их значительные инвестиции в эту сферу в этом году. Хотя важно отметить, что эти инвестиции могут иметь существенные последствия для будущего, некоторые могут утверждать, что они не обязательно реализуются гладко. В июле генеральный директор Microsoft Сатья Наделла обсудил необходимость трансформационной организационной перестройки для достижения целей Microsoft в области генеративного искусственного интеллекта, признав очевидное противоречие между значительной прибылью компании и недавними увольнениями.
По словам Тома Уоррена из The Verge, он узнал от некоторых сотрудников Microsoft, с которыми недавно общался, что политика компании по возвращению в офис может быть тонким или скрытым методом увольнений, часто называемым «мягкими» или «тайными» увольнениями. Эта идея поднимается в отношении компаний, вводящих политику возврата в офис, уже довольно давно. Суть аргумента в том, что, устраняя возможность полностью удаленной работы, эти компании побуждают определенных сотрудников увольняться по собственному желанию.
Если вы работник, который испытывает трудности с длительной дорогой до работы или имеет инвалидность, которая не позволяет ему работать непосредственно в офисе, термин «добровольно» может неточно отражать его ситуацию. Стоит отметить, что сотрудники Microsoft смогут подать запрос на исключение из этого требования до 19 сентября.
В стремлении предотвратить любые потенциальные опасения, записка Коулмана гласила: «Конкретно, это обновление не предназначено для сокращения штата. Скорее, оно направлено на укрепление сотрудничества, которое позволит нам лучше удовлетворять потребности наших клиентов».
Мы связались с профсоюзом Работников Связи Америки, известным своей ролью в создании различных профсоюзов в игровых студиях, связанных с Microsoft/Xbox, чтобы узнать их мнение по этому вопросу.
Проще говоря, первоначальный этап политики возвращения в офис, предложенной Microsoft, в первую очередь затронет сотрудников, проживающих вблизи кампуса компании в Редмонде, штат Вашингтон. Последующие этапы, однако, распространят эту политику на другие локации в США, а затем и на сотрудников, находящихся за пределами Соединенных Штатов.
Помимо сокращений персонала, Microsoft также столкнулась с протестами из-за связей с правительством Израиля. Чтобы глубже понять эту проблему, ознакомьтесь с материалом от Эдвина.
Смотрите также
- Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)
- Roblox: Коды движения Island of Move (май 2024 г.)
- IT: Обзор 1-го эпизода 1-го сезона «Дерри» — спин-офф Стивена Кинга начинается неровно из-за перенасыщенного состава актеров и несфокусированного сюжета.
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Тир-лист Athena Blood Twins
- Обновление стадиона для 18-го сезона Overwatch 2: изменения в Быстрой игре, Соревновательном режиме и новые награды.
- Once Human: Прохождение головоломки Дейтонской больницы
- Топ-15 лучших мобильных игр про аниме
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- Топ-20 лучших кооперативных игр Switch, в которые можно играть с друзьями и семьей
2025-09-10 12:55