Бывший сотрудник из Коннектикута критикует токсичное управление исправительными учреждениями: «Я рад, что не получил эту работу»

Бывший сотрудник департамента исправительных учреждений штата Коннектикут, активно ведущий аккаунт в TikTok, делится своим опытом многолетних предполагаемых издевательств, небезопасных условий и плохого управления в рамках агентства. Этот житель Коннектикута проработал там пять лет, прежде чем решил уйти. Теперь он использует свою платформу, чтобы пролить свет на то, что, по его утверждению, продолжают испытывать многочисленные сотрудники.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

В своих видео она рассказала, что поначалу боялась выступить, но теперь чувствует ответственность за защиту других. «Хватит!» — заявила она, отметив, что многие сотрудники остаются на работе из-за необходимости медицинской страховки или финансовых ограничений. Она представила себя всего лишь одним человеком, но подчеркнула, что знает многих других, у которых похожие истории, и которые чувствуют себя в ловушке токсичной рабочей среды.

@jadeznook

В Департаменте исправительных учреждений пора меняться. Текущая ситуация требует изменений для сотрудников. #ДепартаментИсправительныхУчреждений #ПсихическоеЗдоровьеВажно #ТоксичнаяРабочаяСреда #НеобходимыИзменения

♬ оригинальный звук – Jadez Nook

Опасения по поводу медсестер и сверхурочной работы

В одном видео она подчеркнула трудности, с которыми сталкивается отделение в вопросе удержания медсестер. Она заявила, что недавно принятые на работу медсестры часто быстро уходят из-за плохого обращения со стороны старших коллег. По ее словам, некоторые давно работающие сотрудники зависят от сверхурочных, чтобы удовлетворить свои финансовые потребности, и рассматривают новых сотрудников как угрозу этим дополнительным часам. Она критически заявила: «Коннектикут, постарайтесь лучше», подразумевая, что система не справляется с заботой как о своих сотрудниках, так и о тех, кому она должна оказывать помощь.

@jadeznook

В департаменте исправительных учреждений мы работаем с минимальным количеством персонала по следующим причинам:

#ИсправительноеУчреждение #ТоксичнаяРабочаяСреда #ДляВас #ПсихическоеЗдоровьеВажно #УлучшитьЗдесь

Таким образом, сообщение сохраняет свой первоначальный смысл, будучи более понятным и доступным для широкой аудитории.

♬ оригинальный звук – Jadez Nook

Происшествие с ножом

В другом видео она обратилась к семьям заключенных, разъяснив, что изоляция используется не только в качестве наказания, но и для обеспечения безопасности в некоторых случаях. Она привела показательный пример коллеги, который оказался в опасной ситуации вскоре после того, как стал отцом – другой сотрудник угрожал ему самодельным ножом, однако начальник тюрьмы настаивал на поддержании ‘обычного хода дел’. Это безразличие к жизни сотрудника и благополучию его новорожденного ребенка глубоко ее потрясло. Оратор утверждала, что сотрудники исправительных учреждений не могут обеспечить безопасность заключенных, если они работают в состоянии постоянного страха и травмы, каждый момент задаваясь вопросом, не станут ли они следующими.

Семьям тех, кто находится в исправительных учреждениях, позвольте мне обратиться к вам. Я понимаю, что это видео может быть продолжительным, но оно исходит из искренности. Важно прояснить, что сотрудники исправительных учреждений в целом не выступают против вас или ваших близких. Вместо этого мы стремимся создать безопасную среду, где все могут безопасно сосуществовать – как сотрудники, так и заключенные. Давайте продвигать понимание, сочувствие и общение в наших сообществах. Ключевые слова: #департамент_исправительных_учреждений, #психическоездоровьеважно, #тюремныйтикток, #блокировки, #коннектикут

Пользователи сети отреагировали на критику женщины из Коннектикута в адрес Дома дракона.

Многие люди выразили благодарность за её смелость в том, что она высказалась. Один человек прокомментировал: «Ты НЕ незначительна! Поделись своей правдой,» другой добавил: «Выскажись и спасибо. Критика может быть жестокой, а начальство часто закрывает глаза на происходящее. Я рад, что мне удалось избежать последствий.» Бывший ученик написал: «Ты значима. Ты умна, и твоё мнение имеет значение. Я горжусь тобой за то, что ты постояла за себя. Миссис К из камня.» Ещё один человек сказал: «Бог благословит тебя!! Я восхищаюсь твоей смелостью и стойкостью… ты значима.»

Люди делились своими историями в комментариях, и один написал: «Вот почему я ушёл, это так правдиво. Они делают вид, что не хотят подстраиваться под твой график, но затем настаивают на том, чтобы привлекать тебя, когда им это удобно.» Второй прокомментировал: «Да! Спасибо! Мне кто-то сказал, что работа в CT Department of Correction будет лучшим решением в моей жизни с лучшей оплатой, льготами и т.д. Я вежливо поправил их, они ошибались.

Похоже, многие люди выражают свое разочарование различными проблемами в государственных службах Коннектикута. Один пользователь написал: ‘Этот штат в полном беспорядке во всех департаментах, мне стыдно за этот штат’. Другой человек заявил: ‘Проблема, кажется, кроется в токсичных медсестрах, и мой опыт в DMHAS был столь же ужасен по всему штату’. Третий комментатор упомянул, что руководство неоднократно было предупреждено об этих хулиганах, но никаких мер не было предпринято. Наконец, еще один зритель был рад, что не получил эту работу в данной ситуации.

Смотрите также

2025-09-01 15:07