Калифорнийская работница утверждает, что ее начальник-мужчина игнорирует ее и вмешивается в ее заработную плату: «Это крайне непрофессионально»

Если у вас когда-либо был руководитель, который не отвечал на ваши сообщения или держал вас в неведении относительно рабочих вопросов, вы можете понять, насколько это обескураживает. Добавьте сюда ошибки в выплате заработной платы, и стресс только усилится. Сотрудница из Калифорнии утверждает, что её работа стала невыносимой из-за поведения её менеджера. Она описала ситуацию как ‘изнурительную, неловкую, раздражающую и фрустрирующую,’ заявив, что это влияет не только на её психическое благополучие, но и на её зарплату.

📈

"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.

Найти недооцененные активы

В видео TikTok сотрудница поделилась своим опытом. Сначала между ней и её руководителем-мужчиной, которые были единственными сотрудниками в офисе, всё было хорошо. Они регулярно общались, делали перерывы на кофе и иногда обедали вместе. Однако, по её словам, в течение последних двух месяцев он полностью прекратил с ней общение. По её словам, такое холодное отношение стало настолько крайним, что она больше не получает обновлений, отзывов или индивидуальных бесед. ‘Я провожу девять часов, сидя в офисе и ничего не делаю,’ — сказала она, подробно описав, как он игнорирует её текстовые сообщения и сообщения в Teams, не сообщает ей, когда работает из дома, и даже однажды оставил её запертой снаружи на два часа.

Она подозревает, что напряжение могло возникнуть, когда она начала встречаться с человеком, связанным со зданием. Хотя она признает, что не может это доказать, она сказала, что по времени ‘это выглядело очень подозрительно.’ Её претензии распространяются и на выплату заработной платы. Она обвинила своего менеджера в том, что он представил её табель учета рабочего времени с отсутствующими отметками о приходе и уходе. ‘Это означает, что я не получу полную зарплату,’ — заявила она. Она признала, что отслеживание отработанных часов — её ответственность, но утверждала, что менеджер должен выявлять ошибки перед отправкой. Стресс заставил её задуматься о том, чтобы обратиться в отдел кадров или поискать другую работу. ‘Я не знаю, что мне делать,’ — призналась она, назвав ситуацию несправедливой и изматывающей.

@notkara.ellease

Эта ситуация затягивается, надеюсь, кто-нибудь обратит на нее внимание. Она изматывает, неприятна, раздражает и вызывает гнев – особенно когда начинает влиять на мой доход и эмоциональное благополучие. Честно говоря, я в растерянности и глубоко возмущена тем, что это происходит со мной.

♬ Стильное и изысканное джазовое фортепиано (871495) – ricca

Пользователи сети отреагировали на токсичное рабочее место сотрудника из Калифорнии.

Пользователи выразили резкое мнение о том, как ей следует поступить в этой ситуации. Один эксперт по кадрам посоветовал, что если она хочет уйти или предпринять какие-либо действия, ей следует поискать новую работу или сообщить о проблеме в отдел кадров. Кажется, он создает некомфортную и потенциально враждебную обстановку на рабочем месте. Другой пользователь предложил ей начать вести учет своих ежедневных задач, отправляя ему электронные письма с запросом инструкций. Они подчеркнули важность наличия документального подтверждения. Третий человек также рекомендовал ей документировать все по электронной почте и убедиться, что все зафиксировано в письменном виде.

Комментатор предложила обратиться к своему региональному менеджеру или любому вышестоящему лицу по этому вопросу, либо в отдел кадров. Другой человек выразил обеспокоенность, заявив: ‘Мадам, такое поведение крайне непрофессионально, особенно в офисе, где всего два человека’. Третий человек поделился своим опытом, сказав: ‘Я сейчас сталкиваюсь с похожей ситуацией с моей начальницей из-за того, что защищаю свои интересы, но я обращусь в отдел кадров’.

Однако некоторые выразили сомнение в надежности отдела кадров. Один зритель написал: ‘К сожалению, отдел кадров часто склоняется в пользу руководства’. Несколько зрителей просто выразили сочувствие. Один человек прокомментировал: ‘Это звучит безумно! Я бы точно начал искать новую работу’, а другой посочувствовал: ‘Мне очень жаль, что ты с этим сталкиваешься, должно быть очень некомфортно’.

Смотрите также

2025-08-28 17:05