Женщина из Филадельфии была уволена за то, что ездила на автобусе до работы — «Никогда не объясняйте причину ухода без опоздания».

Кажется, что в наши дни истории об увольнениях из-за компаний являются обычным делом. Однако одно такое увольнение вызвало возмущение многих из-за инцидента с женщиной, предположительно из Филадельфии, Пенсильвания, которую уволили за то, что она не могла выполнять сверхурочные обязанности и хотела успеть на автобус.

📚

Думаешь, S&P 500 — это марка автомобиля? Ничего страшного. У нас тут объясняют сложные вещи простыми словами и пытаются понять, куда рынок пойдет завтра. Без обещаний, просто факты.

Изучить основы

Это досадное событие, как выясняется, было рассказано матерью женщины, которая является жительницей Филадельфии и известна под ником grglstr на Reddit. В недавнем посте в сабреддите, grglstr поделилась, что её дочь потеряла работу, приписывая это субурбанной культуре, где приоритет отдаётся автомобилям (часто именуемым «автомобильным мозгом») и которая отрицательно влияет на рабочий класс, а также выражая беспокойство по поводу несправедливой практики работодателей.

Дочь только что потеряла работу, потому что ездит на автобусе на работу.

Кажется, сотрудница была уволена через четыре месяца из-за нежелания работать сверх обычных часов, так как это заставляло ее пропускать автобус по воскресеньям и ждать дополнительный час. Подобным образом, пользователь Reddit grglstr забирает свою дочь с автобусной станции после ее смены, избегая таким образом долгой прогулки домой.

Кроме того, дочери также пришлось взять отгул из-за болезни, что работодатель расценил как негативный показатель во время её испытательного срока на работе. Несмотря на выдающиеся результаты в своей роли, этот инцидент повлиял на ее положение. Однако неясно, намерены ли родители или дочь подать судебный иск против работодателя. Основной акцент разговора смещается к тому, как чрезмерное использование личных транспортных средств в нашей стране наносит ущерб перспективам работы и дохода для многих людей.

Не Изолированный Случай?

Оригинальный пост пользователя Reddit под ником grglstr получил широкое распространение и вызвал рассказы от других людей, уволенных по схожим причинам. Некоторые соискатели были отвергнуты из-за отсутствия личного транспорта и предпочтения общественного для поездок на работу. Примечательно, что те, кто регулярно пользуется общественным транспортом, защищают его надёжность, заявляя, что никогда не опаздывали, и что опоздания случались только тогда, когда они решали иногда ездить на машине.

В целом, похоже, что отсутствие надёжного способа транспортировки может привести к увольнению, хотя критерии надёжности могут различаться между компаниями. Таким образом, советы в некоторых сабреддитах предлагают сотрудникам быть тактичными при отказе от сверхурочной работы или работы на месте, избегая напрямую раскрывать истинную причину отказа.

По той же причине я не получил работу. За последние шесть лет опоздал на работу всего дважды, когда ехал в автобусе — это было из-за того, что меня подвозили люди во время пробок.
Хотя я никогда не опаздывал и отсутствовал редко, меня уволили за ‘проблемы с пунктуальностью’. День, когда я прибыл на час позже обычного времени, стал причиной увольнения, а также они были недовольны тем, что я отказался работать дополнительные мероприятия. Это решение было принято из-за отсутствия надежного транспорта, несмотря на то что от нас не требовали брать дополнительную нагрузку сверх установленного графика.

Смотрите также

2025-07-16 13:35