Обычно истории о увольнении учителей касаются неожиданных и сомнительных обстоятельств. Тем не менее, есть случаи, когда их отпускают за поддержание честности или надежность в качестве коллеги. Недавно одна из школ в Иллинойсе уволила учителя за то, что он сообщил об инциденте в отдел кадров. Однако некоторые коллеги сочли этот шаг недоверчивым, что привело к досрочному увольнению учителя.
"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.
Найти недооцененные активыМеня уволили за обращение в отдел кадров. Это законно?
Пользователь Admirable-Society919, чье имя пользователя может быть ироничным в данном контексте, обратился за советом на rлegaladvice после того как школьный сотрудник устно атаковал другого учителя перед группой дошколят. Автор оригинального поста (OP) сначала решил не предпринимать никаких действий, но атакуемый учитель выбрал прямое общение с директором школы, который отсутствовал в это время. Учитель оставил сообщения и ожидал ответа, которого так и не получил. В отсутствие реакции жертва инцидента обратилась в отдел кадров для обсуждения ситуации. К сожалению, выяснилось, что OP наблюдал все события целиком. Поэтому OP чувствовал себя обязанным представить свою точку зрения во избежание потенциальной ситуации «он сказал/она сказала», после чего также обратился в HR.
К сожалению, события развивались не так, как ожидалось. Проблема возникла из-за тесной связи между сотрудницей, которая вела себя некорректно, и директором школы в Иллинойсе. Это привело к увольнению OP за то, что он поднял этот вопрос перед HR. Похоже, руководитель решил принять меры против OP потому что ‘я больше не мог доверять вам’, что заставило Admirable-Society919 искать советы по возможным решениям. К счастью, множество пользователей предложили поддержку и рекомендации.
Как заинтересованный сторонник, я ощущаю потенциальное нарушение положений Титула IX. Очень важно понимать, что если вы относитесь к категории обязательных репортеров, то увольнение за сообщение о нарушении Титула IX является прямым нарушением закона. Настоятельно рекомендую обратиться за юридической консультацией к адвокату по трудовому праву.
Из многих комментариев понятно, что оригинальный постер (OP) должен сообщить о таких инцидентах в отдел кадров из-за своего положения в школе. Если босс уволит OP за сообщение об этом инциденте, это будет нарушением множества законов и неприемлемо, особенно если цель — защита другого сотрудника. В данной ситуации существует согласие о том, что у OP есть основания для судебного дела и необходимо срочная юридическая консультация. Некоторые пользователи также предложили связаться с полицией не из-за самого увольнения, а по причине вербального преследования другого учителя другим сотрудником.
Смотрите также
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса
- Топ-20 лучших кооперативных игр Switch, в которые можно играть с друзьями и семьей
- Тир-лист Athena Blood Twins
- Второй сезон «Миротворца» воплощает идею Тайки Вайтити о оргии.
- Roblox: Коды движения Island of Move (май 2024 г.)
- Лучшие места для баз в Project Zomboid (сборка 42)
- СТАЛКЕР 2: Обмани обманщика: руководство квеста
- Моддер пытается вернуть многопользовательские возможности в Project Zomboid Build 42
2025-07-12 00:05