В ситуации, когда ‘предложение, которое нельзя упустить’ может показаться привлекательным, что если бы вас уверили в том, что отказ попросту не вариант? Сотрудник из Вермонта подал заявку на внутреннюю позицию в другом штате, но перспективы казались мрачными, поэтому он начал рассматривать другие возможности. Неожиданно менеджер по найму их компании, являющийся коллегой, расширил первоначальное предложение работы. После обсуждения кандидат решил отклонить его из-за настойчивых методов рекрутинга. Однако управляющий неожиданно ответил, сказав, что отказ не допускается, так как было достигнуто устное согласие на принятие предложения.
"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.
Найти недооцененные активыВ твердом заявлении на Reddit, заявитель из Вермонта утверждал, что он абсолютно не делал того, о чем его обвиняли. Он уточнил, что настойчивый менеджер по найму настаивал на том, чтобы детали предложения работы не обсуждались до подписания контракта, и он категорически отказался от этого условия. Одно только агрессивное поведение рекрутера заставило его отклонить позицию. Озадаченные ситуацией, они спросили: ‘Может ли этот человек заставить меня принять предложение, с которым я никогда не соглашался?’
Менеджер по найму отказывает мне в возможности отклонить предложение о работе. bu/Delicious-Avocado896 на legaladvice
Высокоуважаемый комментатор утверждает, что ни одна надежная процедура найма не требовала бы таких условий, в данном случае ссылаясь на настойчивость управляющего о невозможности переговоров до согласия кандидата. Другой согласен с этим мнением, заявляя, что это выглядит как давление менеджера на соискателя принять невыгодное предложение. Некоторые предполагают, что поспешное и обязательное предложение работы может быть связано с тем, что нанимающий менеджер находится под давлением заполнить вакансию быстро, возможно из-за трудностей в этом вопросе. По сути, такой спешный найм мог стать попыткой выполнить квоту в условиях паники. Пользователь отмечает, что в подобных ситуациях он бы немедленно сообщил о таком поведении в отдел кадров.
{1: «Эта ситуация похожа на встречу с напористым продавцом автомобилей, который просит деньги авансом, не раскрывая окончательную цену.»,2: «[Это] четкий сигнал закончить разговор и уйти.»,3: «Любой разумный человек поступил бы точно так же.»,4: «Подписывать контракт до обсуждения его деталей — это не правильный способ вести дела. Это больше похоже на принуждение к соглашению, что недопустимо.»,5: «Если вас просят подписать контракт без предварительного ознакомления с условиями, то это как рабство, LOL, SMH (качаю головой).»}
К счастью, руководитель компании не имеет законного права или возможности наказывать своего коллегу за отказ от предложения работы. Тем не менее, если вам предлагают позицию и вы чувствуете необходимость ее принять, это может быть тревожным знаком. Независимо от того, насколько сильно вы хотите получить конкретную работу, такие обстоятельства должны подтолкнуть вас к пересмотру вашего решения.
Смотрите также
- Какой лучший моб в Моб Контрол?
- Roblox: Коды движения Island of Move (май 2024 г.)
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса
- Коды игры «Креветочная игра» (январь 2025 г.)
- Музыканты против Дональда Трампа: не используйте мою музыку, предупредили эти артисты
- Топ-3 альткоинов в сфере DeFi, в которые стоит инвестировать в мае 2025 года
- Отец напал на рефери на поединке по борьбе, продемонстрировав позорное неспортивное поведение
- Игра Tile’s Survive приносит стратегическое выживание на iOS и Android.
- Топ-20 лучших кооперативных игр Switch, в которые можно играть с друзьями и семьей
2025-06-19 06:05