Итак, дизайнер из Assassin’s Creed, David Michaud-Cromp, говорит, что его уволили после того, как он высказался против нового правила Ubisoft, обязывающего всех вернуться в офис. Он опубликовал в LinkedIn, что сначала его отправили в неоплачиваемый отпуск после того, как он выразил свою обеспокоенность по поводу изменения политики на платформе. Честно говоря, это довольно сложная ситуация.
"Рынок красный? Это просто сезон скидок для умных инвесторов." - так говорят, чтобы не плакать. У нас — аналитика, которая помогает плакать реже.
Найти недооцененные активыUbisoft недавно объявила, что требует от удаленных сотрудников вернуться в офис на полный рабочий день, разрешая лишь ограниченное количество дней работы из дома каждый год. Это решение последовало за отменой компанией нескольких игр и реструктуризацией, включая добровольные увольнения. Французские профсоюзы недовольны этими изменениями и призвали к забастовкам в ответ.
Итак, я только что увидел пост от Джонатана Мишо-Кромпа, лидера команды Assassin’s Creed Shadows, и это довольно шокирующе. Он объявил, что его уволили из Ubisoft, прямо сейчас. Он дал понять, что это был не его выбор, и сказал, что не собирается вдаваться в подробности произошедшего, что я полностью понимаю. Он собирается взять время, чтобы разобраться во всем, и говорит, что сообщит нам, что будет дальше, когда будет готов. Очень жаль это слышать, особенно с учетом того, что Assassin’s Creed Shadows скоро выйдет.
Итак, я читал о недавнем увольнении, и Kotaku спросил Ubisoft о произошедшем. Они, по сути, заявили, что простое предоставление обратной связи или наличие мнения не является причиной для увольнения. У них есть Кодекс поведения, с которым соглашается каждый, и если кто-то его нарушает – особенно если это серьёзное или повторное нарушение – они следуют установленной процедуре, которая может включать эскалацию ситуации до тех пор, пока им не придется принять меры.
В разговоре с Kotaku Мишо-Кромп объяснил, что считает, что успех команды зависит больше от прочных основ – таких как чёткие цели, доверие, хорошая документация, правильные инструменты и эффективная коммуникация – чем от того, работают ли члены команды в одном месте. Он предполагает, что эти фундаментальные принципы имеют большее значение, чем традиционная близость с 9 до 5.
Основной причиной разногласий для бастующих сотрудников Ubisoft является новая политика компании, требующая от сотрудников возвращения в офис. Эта политика может привести к потере рабочих мест для тех, кто не может соблюдать её по личным причинам. Многие сотрудники чувствуют себя глубоко преданными и потеряли доверие к руководству. Марк Рутшле и Шакиб Матауи, представители профсоюза Solidaires Informatique, публично потребовали отставки генерального директора Ива Гийемо, как сообщает Game Developer.
Rutschlé считает, что Guillemot должен уйти в отставку из-за сильных негативных чувств, которые люди испытывают к нему. Он предполагает, что уход может позволить восстановить доверие в будущем.
Смотрите также
- 20 самых креативных планировок ферм Stardew Valley
- Лучшие сборки Hero Tale — один для персонажей ближнего боя, один для персонажей дальнего боя.
- Лучшие сборки персонажей в Project Zomboid (обновлено для сборки 42)
- Клон экшн-менеджмента The Alters отложен до 2025 года
- Создатель Cyberpunk поддразнивает, что у него есть ‘способы’ вернуть Киану Ривза в Cyberpunk 2.
- Рейтинг персонажей в Fate/War — Лучшие герои, которые помогут вам выжить в борьбе.
- Смысл и история татуировки Гарретта в Off Campus объяснены: Что означает ‘Nullum Gratuitum Prandium’?
- Лучшие сборки Legend of Mushroom для каждого класса
- СТАЛКЕР 2: Обмани обманщика: руководство квеста
- Ким Кардашьян пошла на большой риск, чтобы привлечь внимание Канье Уэста
2026-02-03 16:25